1、加班是有补偿的，如果劳动者被安排在工作日加班，会有不低于其工资的一点五倍的加班费；
2、如果被安排在无补休的休息日加班的，会有不低于其工资的双倍的加班费；
3、如果被安排在法定节假日加班的，会有不低于其工资的三倍的加班费。
4、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。