网站首页
手机版

法院对雇用童工从事危重劳动规定定罪量刑幅度是什么

更新时间:2023-05-27 07:46:48作者:佚名

法院对雇用童工从事危重劳动规定定罪量刑幅度是什么

违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。

本文标签: 童工  危重  作业  

为您推荐

法院对雇用童工从事危重劳动规定定罪量刑幅度是什么

违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者

2023-05-27 07:46

二手房包括哪几种类型和哪些税费 二手房包括哪几种类型和哪些税费类型

二手房包括四种类型涉及到五种税费四个类型:商品房、公房、经济适用房、二类经济适用房。根据不同类型的房屋会产生五种税费:契税、营业税、个税、土地出让金、综合地价款。1、商品房:指具有经营资格的房地产开发

2023-05-27 07:46

该怎样区分驾驶证的真假(该怎样区分驾驶证的真假呢)

首先看驾驶证上的字体是否符合技术规格要求,驾驶证的正、副页字迹、材料或颜色是否一致,若不相符,则有可能是一真一假。针对旧版驾驶证主要看驾驶证的分类、副证上的年审签注章的字体与公安部统一设置的专用字体和

2023-05-27 07:46

员工要求支付未休带薪年休假工资该怎么办

1、对劳动者应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工要求用人单位支付其未休带薪年休假工资里法定补偿诉请的仲裁时效期间应适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第

2023-05-27 07:46

我国法律中暴力取证行为法定量刑档次是什么

司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供或者使用暴力逼取证人证言的,处三年以下有期徒刑或者拘役。致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪从重处罚。

2023-05-27 07:46

出具证明文件重大失实构成犯罪的刑事处罚内容

承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员严重不负责任,出具的证明文件有重大失实,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

2023-05-27 07:46