更新时间:2023-04-18 03:59:57作者:佚名
劳动者合法权益受到侵害有哪些解决方式
工伤八级伤残一般有哪些待遇 八级工伤待遇标准
有偿假期一般包括哪些(有偿假期是什么意思)
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单位扣工资时最多可以扣多少数额 单位扣钱最多能扣多少
工伤事故误工费一般赔偿多少 工伤事故误工费怎么赔偿
1、劳动者认为公司侵犯自己的劳动保障合法权益时,有权向劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,有权要求劳动保障监察大队依法处理,或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费),对仲裁不
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根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为八级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的
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有偿假期是指员工不来上班工作仍可取得收入的福利项目。主要包括以下几种:1、产假、病(工伤)假、事假、探亲假、婚假、丧假等等国家法定员工依法取得缺勤收入的福利待遇。2、公休:是指员工根据企业的规章制度,
1、属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。2、工伤保险条例第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年
工伤的去当地社保部门的工伤鉴定中心;保险的去投保公司要求的鉴定部门;涉及司法诉讼的在地市级公安局。1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书。2、携带县级以上医院的诊断证明,检查结
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1、我国法律规定,当事人一方违约的,需要承担违约责任。违约责任有三种基本形式,即继续履行、采取补救措施和赔偿损失。当然,除此之外,违约责任还有其他形式,如违约金和定金责任。2、继续履行也称强制实际履行
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