更新时间：2023-09-16 01:18:08作者：佚名
公司不复工不给辞职应怎么办（公司不复工不给辞职应怎么办呢）
分居期间工资具体怎么处理 分居期间收入怎么分
遭遇到外界暴力伤害是否属于工伤 出现暴力行为如何处理
无证驾驶酒驾副驾驶有责任划分吗（无证驾驶家酒驾）
试用期就上班几天是否有工资 试用期就上班几天是否有工资发放
违规操作发生伤害是否构成工伤 违规操作算不算工伤
故意伤害成立犯罪怎么追究责任（故意伤害罪怎么判刑?）
法律关于报复陷害行为规定刑罚内容是什么
法律中串通投标规定刑事量刑档次是多少
河南欠条与借条差异是几种（民间借条和欠条的区别）
1、公司不复工也不给辞职的，劳动者可以询问理由，认为理由不成立的，可以提前三十日书面向公司提出辞职的通知，三十日到期后劳动合同解除，不需要公司的批准。2、如果在试用期，只要提前三日通知公司。3、法律依
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1、除夫妻双方依法另有约定的以外，分居期间的工资仍然属于夫妻共同财产，双方有平等的处理权；2、如果双方离婚的，共同财产由双方协商分配；3、协商不成的，由法院依法判决。4、法律依据：《中华人民共和国民法
1、劳动者遭遇到外界的暴力伤害，如果是在用人单位的工作时间内，因履行工作职责而遭受到的，属于工伤；2、如果与履行工作职责无关或者不在工作时间内的，一般不属于工伤。3、法律依据：《工伤保险条例》第十四条
2023-09-16 01:17
无证驾驶酒驾副驾驶有责任划分，副驾驶人不是驾驶人，没有开车，怎么会有责任呢，无责任。无证驾驶，顾名思义，是指机动车驾驶人在驾驶证准驾不符和驾驶证过期没换证相对应的合法准驾证明的情况下驾驶该机动车。无证
1、劳动者在试用期上班几天，如果是依照单位的安排正常从事劳动的，有工资。用人单位应当按照双方对试用期工资的约定和劳动者的工作天数来为其发放工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合
1、如果因职工违规操作而发生伤害，符合在工作时间和工作场所内等条件的，构成工伤；但如果职工具有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自杀或者自残等行为的，则不构成工伤。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下
法院对非法获取军事秘密罪规定的刑事量刑档次有哪些
2023-09-16
关于代替考试案件怎么立案追诉 代替他人考试罪会不会逮捕
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