更新时间:2023-11-19 19:20:14作者:佚名
人力资源网劳动合同必备条款是什么(人力资源签订劳动合同)
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企业员工的劳动合同自己那份丢了怎么办
虽然订了劳动合同不同工同酬(劳动合同法对同工同酬有着明确规定)
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老板不赔工伤补偿怎么办 工伤如果老板不赔偿怎么办
工伤伤残8级赔偿标准是什么呢(工伤致残8级赔偿标准)
1.根据相关法律规定:劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和
2023-11-19 19:20
1、劳动者在年老、工伤、患病、失业、生育等情况下,有依法获得帮助和补偿的权利。2、劳动者因工伤残的,依法享受社会保险待遇。3、只要劳动者的伤残构成工伤而不论其是否照章操作所造成,其均有权依照劳动法的规
1.企业员工的劳动合同自己那份丢了怎么办的规定如下,劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。2.如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即
2023-11-19 19:19
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬.因此,尽管在同一岗位,你的工作年限,技术熟练程度等
1.公司不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。2.法律依据:《劳动
1、符合条件的,可以向用人单位主张双倍工资。2、《劳动合同法》第八十二条劳动法工作一个月不签劳动合同的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每
2023-11-19 19:18
工伤受害应赔偿主体不符被驳回怎么办
2023-11-19
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