更新时间:2023-10-20 07:44:34作者:未知
签订劳动合同后可以随便辞职吗(签了劳动合同可以随便辞职么)
员工被公司无故辞退,应该得到怎样的补偿
背信损害上市公司利益涉嫌犯罪该怎样判
应该怎样界定背信损害上市公司利益罪
暴力取证成立犯罪的刑事处罚是怎样的
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有关放纵制售伪劣商品犯罪行为案件的刑事立案标准有怎样的规定
法律规定出具证明文件重大失实犯罪立案标准怎样认定
1、可以辞职。2、由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的。扣押劳动
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付2、属于违法辞退,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金3、属于过失性辞退,不需要补偿2、法律依据:《中华人民共和国劳动
上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务,利用职务便利,操纵上市公司从事下列行为之一,致使上市公司利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;致使上市公司利益遭受特
(一)背信损害上市公司利益罪的罪与非罪的界限正确认定背信损害上市公司利益罪,必须划清其与一般违法行为的界限,在认定中,应该注意以下三点:第一、由于经济活动中存在一定风险的客观使然,若行为主体所实施的行
司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供或者使用暴力逼取证人证言的,处三年以下有期徒刑或者拘役。致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪从重处罚。
不会。1、工伤不会扣全勤奖的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特
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关于放纵制售伪劣商品犯罪行为案件相关司法规定主要内容包括什么
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