更新时间：2023-07-15 21:50:31作者：未知
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1、完全责任，指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。2、主要责任，指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。3、次要责任，指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次
2023-07-15 21:50
1、完全责任，指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成；2、主要责任，指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用；3、次要责任，指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次
2023-07-15 21:49
1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的
１、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％。２、除劳动法第二十五条
１、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。２、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、
事实婚姻与同居关系除了在概念方面的不同点之外，主要还有以下几方面的区别：(1)两者的构成要件不同。依据各自的概念，我们可以知道，事实婚姻在我国目前审判实际中的发生、认可，是受到特定时间、特定条件等方面
2023-07-15 21:04
2023-07-15
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