更新时间：2023-04-25 16:49:55作者：佚名
劳务派遣到新公司是否要签订劳动合同
要约邀请要约的差异主要有啥表现（要约与要约邀请的共同特征）
过失损坏电力设备行为构成犯罪的一般怎么判处
对放行偷越国 放行偷越国(边境人员罪
一只耳朵聋了属于几级残疾 一只耳朵聋了属于几级残疾标准
二审法院一般会如何判决（二审如何裁判）
二手房过户偷税违法的吗（二手房过户偷税买家有什么后果）
贩毒20多次判多久（贩毒两次判多久）
诈骗罪的基本构造是怎么样的 诈骗罪的构造是什么
偷苹果手机该怎么判刑 偷一个苹果手机要判刑吗
不用签订合同。劳动者被派遣到的工作单位是用工单位。劳务派遣公司是用人单位。所以无论劳动者在工作单位(用工单位)干多久，都不会“转为正式用工合同”。即用工单位是不会与你签订劳动合同的，因为劳动者已经与劳
2023-04-25 16:49
(1)效力不同。要约对要约人具有约束力，受要约人的承诺送达，合同即告成立。要约邀请可以任意撤回，不存在撤销的问题。但要约邀请也可能构成缔约过失责任和《反不正当竞争法》、《广告法》上的责任。(2)目的不
破坏交通工具、交通设施、电力设备、燃气设依备、易燃易爆设备，造成严重后果的，处十年以上有期徒刑、无期徒据刑或者死刑。过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
负责办理护照、签证以及其他出入境证件的国家机关工作人员，对明知是企图偷越国(边)境的人员，予以办理出入境证件的，或者边防、海关等国家机关工作人员，对明知是偷越国(边)境的人员，予以放行的，处三年以下有
伤者应到相关部门去做等级证明，看一只耳朵聋了是否能够评到残疾等级。听力残疾的分级如下：1、听力残疾一级。听觉系统的结构和功能极重度损伤，较好耳平均听力损失大于90dBHL，不能依靠听觉进行言语交流，在
1、原判决认定事实清楚、适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决；2、原判决适用法律错误的，依法改判；3、原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清、证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或
2023-04-25 16:48
将案底消除能行吗 案底在什么情况下可以消除
2023-04-25
把消除案底可不可行（把消除案底可不可行了）
是可以将案底消除的吗 案底是否可以消除
有关出具证明文件重大失实罪司法确认方面
最低还款影响信用吗（中信银行最低还款影响信用吗）
