更新时间：2023-10-09 05:10:41作者：未知
扣员工工资最多不超过多少（扣员工工资最多不超过多少天）
关于拖欠工资的处理方法是什么（关于拖欠工资的处理方法是什么法律）
放火案件的立案追诉标准是怎么规定
有关持有伪造的发票案件的司法解释重要规定有哪些
劳动法，辞职者不用一个月可走吗（辞职不等一个月可以吗）
构成故意伤害罪一般怎么量刑处罚（构成故意伤害罪一般怎么量刑处罚的）
教育困难人员申报时需要带什么材料 教育困难人员申报时需要带什么材料和材料
对于雇用童工从事危重劳动行为规定定罪量刑幅度有哪些
想买车把定金交了,又不想买了,定金能退吗
节日加班工资依据（节日加班工资依据什么规定）
1.公司扣员工工资的是按月限制的，不能全扣，全扣违反法律规定。规定是每月扣减的工资不超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。2.要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标
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1、如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金。2、经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
故意放火，足以危害公共安全的，应当立案追究。国家林业局、公安部2001年5月9日发布实施的《关于森林和陆生野生动物刑事案件管辖及立案标准》规定，凡是故意放火，造成森林或其他林木火灾的都应当立案。
最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)的补充规定》(节录)(2011年11月14日)三、在《立案追诉标准(二)》中增加第六十八条之一：[持有伪造的发票案(刑法第二百
一般劳动者辞职，是需要提前一个月通知用人单位的，辞职到期，劳动者就可以走人；如果劳动者在试用期期间，只需要提前三天通知用人单位就可以走人。离职手续的流程包括：1、劳动者与用人单位协商辞职或提前三十日递
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有
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怎样让儿媳写放弃孩子的抚养权 怎样让儿媳写放弃孩子的抚养权申请书
交通事故的伤残鉴定流程是什么
2023-10-09
法律过失损坏交通工具案刑事立案追诉标准有怎样的规定
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我国法律中放火罪规定刑事量刑幅度（我国法律中放火罪规定刑事量刑幅度最大的是）
