网站首页
手机版

商标转让续展是什么意思? 商标什么时候续展

更新时间:2023-07-25 12:35:04作者:佚名

商标转让续展是什么意思? 商标什么时候续展

一、商标转让续展是什么意思?

商标的续展是注册商标所有人在商标注册有效期满十年前的一段时间内,依法办理一定的手续,延长其注册商标有效期的制度。注册商标有效期满,需要继续使用的,商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的,可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年,自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展手续的,注销其注册商标。

商标转让是注册商标专用权的一种重要取得方式。广义上的商标转让是指通过协议转让、接受赠送、继承、继受等方式从原商标注册人处取得其注册商标所有权的行为。转让注册商标,要在转让后6个月以内由转让人和受让人共同向商标主管机关申请转让注册或评估作价。

二、商标转让的注意事项有什么?

1、商标是否有许可给他人使用

已经许可他人使用的商标不得随意转让。商标注册人已许可他人使用的商标,在许可期内如将其专用权转让给第三人,必须征得被许可人的同意,并且只能在解除原使用许可合同后,才能办理转让注册。

2、商标是否存在质押的情况

商标如果存在质押的情况,一旦该商标所担保的债务不能清偿,质押权人(债权人)有权以该商标专用权折价,或者以拍卖、变卖该商标专用权的价款优先受偿。

3、关于商标的一并转让原则

商标注册中指定该商标可用于两种以上的商品时,如果它们属于非类似商品,可以对每种商品的商标单独转让,但如果它们属于类似商品则应全部转让。允许此类商标分割移转,就会违反商标法的规定,造成同一商标在类似商品上有两个商标注册人同时使用,从而发生不同厂家商品混淆。

商标转让和续展可以同时进行,商标转让时应注意该商标是否还在使用期限内,通常商标的使用期是十年,到期后可以申请续期,取得商标的方式是否合法,商标的品质是否有存在问题。若转让人存在近似商标,需要签署转让协议,将商标一起转让。

本文标签: 商标  商标注册  续展  

为您推荐

工伤不在原单位上班怎么赔偿 工伤不在原单位上班怎么赔偿的

工伤不在原单位上班应当是由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。实际上根据我们国家法律当中的规定,职工因为工作原因遭受到事故伤害或者是患职业病进行治疗的是享受医疗期的,所以不需要着急辞职。

2023-07-25 12:35

商标转让续展是什么意思? 商标什么时候续展

在商标有效期满前,可以办理一定手续,延长注册商标的有效期,这就是商标续展,商标注册人转让商标注册权的行为就是商标转让,需要签订转让合同,要向商标主管机构进行申请。

2023-07-25 12:35

怀孕期员工辞退有赔偿吗? 怀孕期员工辞退有赔偿吗

用人单位辞退怀孕期的劳动者,需要给赔偿金,按照员工的工作年限,支付双倍的经济补偿金作为赔偿就可以,劳动者在怀孕、产假期间,用人单位不能单方面解除劳动合同,否则是违法行为,要承担法律责任。

2023-07-25 12:35

员工因擅离职守被辞退可以吗 员工因擅离职守被辞退可以吗怎么办

员工因擅离职守被辞退可以,因为在这种情况之下的话,是属于我们国家法律当中所规定的严重的违反用人单位的规章制度,所以此种状况之下,劳动者所在用人单位享有单方面解除劳动合同权利。

2023-07-25 10:08

劳务外包人员工伤能认定吗?(劳务外包员工受伤谁承担责任)

劳务外包人员工伤能认定,但是是需要根据最终的行政机关所认定的结果来进行判断的,通常状况之下,如果是工作的时间,工作原因,在工作的地点发生了工作性伤害的话,那么是可以认定成为工伤的,是需要一个工伤保险基

2023-07-25 10:08

劳动合同没签被辞退怎么办? 劳动合同没签被辞退怎么办理

劳动合同没签被辞退可以通过仲裁或诉讼的方式要求对方支付赔偿。因为根据我们国家法律当中的规定,如果没有签订劳动合同,那么就是属于用人单位方面存在过错,应当是按照劳动者本人工资的两倍来支付赔偿。

2023-07-25 10:08