一、起诉合同纠纷用什么程序解决

利用民事诉讼的程序来进行解决；法院审理案件需要经过以下程序：

1、起诉

当事人应当在收到劳动争议仲裁委员会裁决书后15日内提起诉讼。

2、受理

人民法院收到诉状，经审查，认为符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；认为不符合起诉条件的，应当在七日内裁定不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

3、开庭

人民法院决定开庭审理的案件，应当在开庭三日前通知当事人，公开审理的案件，应当在开庭三日前公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。

4、判决

人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。

二、合同纠纷解决方式有哪些

(一)协商

合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。

(二)调解

合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

(三)仲裁

合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

(四)诉讼

如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。

合同纠纷发生之后一定要及时的处理，如果双方协商不好就可以走诉讼的方式来进行解决，合同纠纷是属于民事案件，一般就可以直接向法院起诉利用民事诉讼的程序来处理双方的纠纷，只要获得法院受理，而且本人的证据也齐全，那么自己的胜诉机率就会比较大。