一、武汉退休金补发多少?

按文件规定退休中人养老金是按新老办法对比计划养老金，新老办法对比后多出的部分，依据退休年份逐年递增10%补发给退休人员。比例不同。所以越晚退休养老金待遇会越高，要补发的养老金也越多，这一点是毋庸置疑的。

1. 建国前参加工作享受供给制的，每人每月增加30元;

2. 建国前参加工作享受薪金制的，每人每月增加25元;

3. 在50年代前参加工作的，每人每月增加20元;

4. 符合劳社部发文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。

同时符合上述两个及以上条件的，按照就高原则，只增加一项。

5. 年满70周岁不满80周岁的,每人每月增加40元;年满80周岁的,每人每月增加60元。

6. 国家规定范围的艰苦边远地区的调整对象，每人每月增加15元。

7. 企业退休军转干部按上述办法调整后，根据文件规定，其基本养老金仍未达到所在市(州)基本养老金平均水平的，补齐到平均水平(不含财政支付的生活困难补助)。

二、国企职工退休工资标准是什么

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

依据法律规定，职工退休后享受以下待遇：国家和社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障，主要是退休金。凡具备一定工龄条件的职工年老退休后，可以从国家或企业长期领取退休金。随着社会的不断发展，国家的福利也会越来越好。