网站首页
手机版

伤者申报工伤后几天鉴定? 伤者申报工伤后几天鉴定

更新时间:2023-10-23 20:08:05作者:佚名

伤者申报工伤后几天鉴定? 伤者申报工伤后几天鉴定

一、伤者申报工伤后几天鉴定?

一般需要三十天时间进行鉴定。职工发生工伤,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的,职工一方可依法去申请。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。

二、各等级的工伤的鉴定标准是什么?

1、一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

2、二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等更多内容。

3、三级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等更多内容。

4、四级工伤鉴定标准包括:一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。

5、五级工伤鉴定标准包括:不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%,并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。

6、六级工伤鉴定标准包括:撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。

7、七级工伤鉴定标准包括:烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2,或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩,影响颈部活动;全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容。

8、八级工伤鉴定标准包括:双足部分肌瘫肌力4级;单足部分肌瘫肌力≤3级;脑叶切除术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物沉着或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。

9、九级工伤鉴定标准包括:颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者等更多内容。

10、十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者

伤者申报工伤后一般需要三十天的时间进行鉴定。一般来说一旦在工作期间发生受伤的情况的是需要及时到鉴定中心申请进行工伤等级的鉴定的,同时也需要进行员工工作能力等级的鉴定,鉴定的结果将会与获得赔偿问题直接相关,需要谨慎对待。

本文标签: 工伤  鉴定  这是  

为您推荐

企业员工周六加班应付几倍工资(企业员工周六加班应付几倍工资呢)

企业员工周六加班应付双倍的工资。因为我们国家法律当中明确的规定,如果说是存在着周末加班的这种情况的话,就是属于休息日加班,所以是支付双倍的工资,如果是在法定节假日安排加班的话,就需要支付三倍的劳动者的

2023-10-23 20:08

伤者申报工伤后几天鉴定? 伤者申报工伤后几天鉴定

一般是需要三十天时间进行鉴定。员工在发生工伤的情况之后需要第一时间就诊并将相关的治疗材料进行妥善的保存,并同时向当地的鉴定中心申请进行医疗鉴定,确认工伤的等级,这是合理的行为。

2023-10-23 20:08

18年退休金何时计算?(18年新政策退休金怎么计算)

18年退休金就是在退休时进行计算,一般在计算是就会按实际缴费的年限,以及还有本人的工资,同时还有当地的社会平均工资来进行合理计算,而且退休金也是会按月进行领取的。

2023-10-23 17:40

结婚彩礼离婚退还给男方吗?(男方提出离婚彩礼退吗)

结婚很久了,办理了结婚证,离婚时不需要退还彩礼,如果只是刚刚结婚没多久,并且没有进行婚姻登记,那么离婚时需要返还彩礼,此外,存在给付彩礼的行为导致男方生活困难,离婚时也需要返还彩礼。

2023-10-23 17:40

绩效工资可以不作加班基数吗 绩效工资是否可以不发放

绩效工资不可以不作加班基数,但是具体的还是需要根据双方当事人在劳动合同当中的约定为准。一般情况之下,绩效工资也是属于劳动者的工资报酬当中的内容,应当是计算在加班费用的基数当中。

2023-10-23 17:40

绩效工资能作为加班算吗? 加班工资算不算绩效

绩效工资能作为加班算,因为绩效工资也是属于劳动者的日常的工资报酬当中,所以按照法律当中的规定的话,在计算相关费用的时候,应当是以此为基数来进行加班费用的计。如果是周末加班的话,就支付两倍的工资。

2023-10-23 17:40