员工在试用期辞退的福利能扣吗
2023-09-21
更新时间:2023-09-22 00:05:40作者:未知
一、侵权人利用网络发布消息侵害公司名誉权如何处理?
1、企业可以要求网络平台删除侵犯名誉权的信息,并且提供发布侵权信息的主体;
2、企业可以要求侵权人承担民事责任,例如停止侵权行为、赔礼道歉、消除影响、赔偿损失等;
3、如果就赔偿问题产生争议的,可以向人民法院起诉侵权人。
二、名誉权与荣誉权联系有哪些?
1、保护客体具有内在的相通性。
名誉权和荣誉权保护的客体分别是民事主体的名誉、荣誉。名誉是指社会公众对自然人、法人的品德、才干、生活作风、信誉等方面的一般的、总体性的评价。荣誉则是因特定主体的突出贡献或特殊劳动成果而由政府、社会组织授予的一种赞美称号。可见,荣誉和名誉有着密切的联系,可以把荣誉视为名誉的一种特殊形式。
2、不是财产权但都与财产权相关。
名誉权和荣誉权属于人身权中的人格权,它们都与特定的人身不可分离而且没有直接的财产内容。但是,它们又可以与一定的财产权发生关联。如果公民的名誉权和荣誉权受到侵害,他可以要求赔偿由此造成的直接经济损失以及一定的精神损害金。但是,名誉权与荣誉权毕竟是有本质区别的。
三、名誉权与隐私权有什么区别?
隐私权与名誉权在主体上、客体、侵害方式、侵害的内容、侵害行为人的心理状态、侵害行为人的主观目的、保护方式等方面都具有区别。
隐私权是指自然人享有的对其与社会公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。名誉权是以名誉及其利益为客体的人格权。
隐私权与名誉权之间的区别主要表现在:
1、隐私权与名誉权主体不同。
隐私权仅自然人享有;而名誉权不仅自然人享有,法人、其他组织也享有。
2、隐私权与名誉权客体不同。
隐私权的客体是自然人不愿为他人知晓或不宜公开的秘密;而名誉权的客体是公众对特定人的社会评价。
3、隐私权与名誉权侵害方式不同。
侵害隐私权的方式常见的是未经自然人同意或授权而披露、传述、散布、窃取他人的个人隐秘事项;而侵害名誉权的方式常见的是侮辱和诽谤。
4、隐私权与名誉权侵害的内容不同。
侵害隐私权的行为人散布、公开的内容并非捏造、虚构的,而是事实;而侵害名誉权的行为人散布的内容是捏造、虚构的.并非事实。
5、隐私权与名誉权侵害行为人的心理状态不同。
侵犯隐私权可能出于故意也可能出于过失;侵犯名誉权大多是一种直接故意行为。
6、隐私权与名誉权侵害行为人的主观目的不同。
侵犯隐私权的行为人主观上可能不具有目的,也可能具有恶意目的或善意目的;而侵犯名誉权的行为人的主观目的是为了毁损、贬低他人名誉。
7、隐私权与名誉权保护方式不同。
隐私权的保护只能通过停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等方式进行;而名誉权的保护还可以通过消除影响、恢复名誉的方式进行。
因此说,侵权人利用网络发布消息侵害公司名誉权处理方法首先从企业可以要求网络平台删除侵犯名誉权的信息,并且提供发布侵权信息的主体作为开始,直到如果就赔偿问题产生争议的,可以向人民法院起诉侵权人作为结束。