一、构成国有企业人员失职罪既遂一般会怎么判?

构成国有公司人员失职罪既遂判刑情况具体如下：

《中华人民共和国刑法》第一百六十八条 国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。

国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。

二、失职罪的追诉标准是怎么样的？

企业事业单位人员失职罪的立案追诉标准，应从以下几个方面把握：

(1)造成国家直接经济损失数额在50万元以上的情形。

这里的"直接经济损失"，是指因行为人严重不负责任的行为直接导致的国家财产损毁、减少的实际价值，不包括间接经济损失。只要直接经济损失累计达到50万元以上的，公安机关和人民检察院就应当立案追诉。

(2)造成有关单位破产，停业、停产1年以上，或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散的情形。这种情形是指国有公司、企业的工作人员在行使职权过程中，严重不负责任，不履行或者不认真履行职责，严重妨害有关公司、企业正常抱生产、经营活动和工作秩序，导致有关公司、企业生产、经营和工作运转产生困难，并造成有关单位破产，停业、停产1年以上，或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散的严重后果。

一定要查明行为人的行为与有关单位破产，停业、停产1年以上，或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散之间，是否有直接的因果关系，没有直接因果关系的，则不应当立案追诉。

(3)其他致使国家利益遭受重大损失的情形。这是考虑到实践中国有公司、企业、事业单位的工作人员的失职行为复杂多样，恐难列举穷尽而加的一个兜底性规定。主要是指造成大量职工下岗、影响工资发放、造成职工闹事等严重后果的情形，也应包括前述所提到的诸如造成人员伤亡的情形。具体标准要根据案件的情况进行综合评定。

综合上面所说的，构成失职是会让单位或国家的利益受到重大损失，一般只要造成严重的后果就会按刑事的条款来进行处罚，对于处罚的标准就会按犯罪情节大小来进行判定，对于轻者给予三年以下的有期徒刑，而对于严重是可以按七年的有期徒刑来判决。