网站首页
手机版

交通误工费年纪标准是什么 交通误工费最低多少钱一天

更新时间:2023-07-10 00:04:16作者:未知

交通误工费年纪标准是什么 交通误工费最低多少钱一天

一、交通误工费年纪标准是什么?

交通误工费年纪标准是按照实际的误工的时间来进行计算。与年龄没有关系,患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。

1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均奖金计算,超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是,个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明,不得单独作为认定依据,须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2、无固定收入包括两类人员,一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证,在医疗事故发生前从事某种劳动,其收入能维持本人正常生活的,包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

二、误工日期的认定是怎样的?

误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定”的规定,误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成,从医疗事故发生的当日开始计算,遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的,不予计算误工费。

医疗事故造成患者残疾的,自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费,即残疾者定残之后不再赔偿误工费。

事故发生之后首先是需要明确一下是否是属于工作性的伤害,因为工作性伤害的话,就是由工伤保险来进行赔付,如果是属于单纯的交通事故的话,就由相关的责任人员来进行赔付,这个时候就需要明确一下相关的损失,其中误工费用的话是需要严格的按照法律当中的规定来进行计算的。

本文标签: 误工费  关联性  年纪  

为您推荐

交通误工费年纪标准是什么 交通误工费最低多少钱一天

交通误工费年纪标准是按照实际的误工的时间来进行计算。实际上我们国家法律当中所规定的交通事故发生之后,那么关于误工费用在进行计算的时候,许年龄并没有直接的关联性,但是具有收入的状况是有直接的关联性的。

2023-07-10 00:04

深圳辞退不提前30天通知有何赔偿(深圳辞退不提前30天通知有何赔偿规定)

公司辞退员工未提前30天需要补偿的,但是特殊情形除外。不论是员工自己辞职,还是公司辞退,都是需要一定的时间规定的,劳动合同法规定,双方辞职或者辞退都是需要提前30天通知对方的,如果公司没有提前30天通

2023-07-10 00:04

深圳公司无故辞退员工补偿标准2022 深圳被无故辞退 怎么办

公司无故辞退员工的,需要按照经济补偿金标准的2倍支付员工赔偿金。而经济补偿金需要按照员工在本公司的工作年限计算。一般工作每满1年的支付一个月工资标准的经济补偿,6个月-1年的按照1年计算,不满6个月的

2023-07-10 00:03

深圳突然辞退员工怎么补偿(深圳员工辞退补偿标准)

公司突然辞退员工,在无正当理由情况下需要给员工补偿,支付双倍经济补偿金,额外再补偿一个月工资作为代通知金。经济补偿金根据员工的入职年限计算,满一年支付一个月工资。遇到这种情况,员工可以申请劳动仲裁要求

2023-07-10 00:03

深圳公司不辞退你故意调岗(深圳公司不辞退你故意调岗吗)

公司不直接辞退员工调岗是不允许,因为这种行为实际上就是一种变相的要求劳动者主动辞职的行为,对于要进行岗位的变动的时候必须要首先和劳动者协商,只有这种状况下的劳动者同意后才能调岗。

2023-07-10 00:03

交通事故的伤残鉴定需不需要做

交通事故中的伤残鉴定是必须要做的。如果出现了交通事故,并且在交通事故中有人受伤,那么伤者需要依据具体的伤残等级来获得赔偿,所以当事人如果有受伤,一定要在治疗之后赶紧到有资格的鉴定机关去进行伤残鉴定。

2023-07-10 00:02