网站首页
手机版

交通事故赔二级伤残赔偿金吗 交通二级伤残大概要赔多少钱?

更新时间:2023-08-11 15:06:05作者:未知

交通事故赔二级伤残赔偿金吗 交通二级伤残大概要赔多少钱?

一、交通事故赔二级伤残赔偿金吗?

需要进行赔偿,根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

车辆交通事故赔偿通过对受损车物损失的价格的评估鉴定进行确定。标准道路的交通事故处理机关在受理交通事故以后,需要对受损车物的损失价格进行评估鉴定,应该及时委托价格主管部门进行车物损失的价格的鉴定。按照受害人丧失劳动能力的程度和残疾等级,根据上诉法院所在地的上一年度城镇居民的人均可支配收入,或者是人民居民的人均纯收入从伤残那天开始三十年进行计算。

二、交通事故赔偿标准是什么?

1、医疗费。按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算,凭据支付。结案后,仍需继续治疗的,按照治疗的必要费用给付。

2、误工费。当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算;对收入高于交通事故发生地平均生活费3倍以上的,按3倍计算。

3、住院伙食补助费。对住院治疗的伤、残者,应按照实际住院天数赔偿伙食补助费。

4、护理费。伤者住院其间,需要人员护理的,应有医院证明,对护理费应予赔偿。

5、残疾者生活补助费。根据伤残等级,按照交通事故发生地平均征税费计算。自定残之时起,赔偿20年。

三、交通事故处理流程有什么?

1、保持冷静,记录肇事车辆信息,受害人应保持冷静并立即采取自救措施防止肇事车辆逃逸;

2、保存好己方受损失的相关证据,在要求赔偿时都必须提供确实、充分的证据;

3、造成严重伤情的,应该要求交警部门做伤残评定在交警调解不成功的话,应该及时到法院起诉,不要超过诉讼时效;

4、不得擅自扣留造成事故的车辆;

5、"私了"要慎重。

出现交通事故,需要赔二级伤残赔偿金,交通事故中受害者所能获得的赔偿项目有医疗费,误工费,住院伙食补助费,残疾者生活补助费以及护理费,这些费用都有一定的标准,医疗费要根据医院出具的收费凭证来确认,误工费要根据误工时间来确认。

本文标签: 赔偿金  伤残  受害者  

为您推荐

员工半年辞退工资赔是怎样的 半年之内辞退员工的补偿

员工半年辞退工资赔是按照经济补偿金的两倍来支付。但是并不是劳动者在任何情况之下被辞退都是需要有用药物支付赔偿金的,需要根据不同情况来判断,比如说劳动者存在过错的话就可以不支付经济赔偿或补偿。

2023-08-11 15:06

交通事故赔二级伤残赔偿金吗 交通二级伤残大概要赔多少钱?

发生交通事故以后,需要支付二级伤残赔偿金,赔偿金的费用与受诉法院上一年度人均可支配收入、受害者的实际年纪有关,若受害者的年纪在七十五周岁以上,支付五年的费用作为赔偿金就可以。

2023-08-11 15:06

员工打架已辞退还能罚钱吗?(员工打架已辞退还能罚钱吗怎么处理)

员工打架已辞退还能罚钱。这是需要根据实际情况来作出判断的,因为有一些公司规章制度,段路可能明确的规定的存在这样的一种行为,将会如何来进行处理,但是不管怎么样,这是属于严重违反公司规章制度的行为,可以解

2023-08-11 15:06

公务员玩忽职守罪立案标准是什么(公务员玩忽职守罪立案标准是什么意思)

当事人确实出现了一定的行为导致公共的财产受到严重威胁的行为的。公务员一旦出现了玩忽职守的行为的将视为是构成了违法犯罪的行为,这将会对他人的财产安全构成极大的威胁,需要承担相应的刑事责任。

2023-08-11 12:39

劳动法加班工资基数怎么计算的? 劳动法加班基数规定

劳动合同中约定加班工资基数的,按照劳动合同约定执行,劳动合同中没有约定的,按照员工实际工资额作为加班基数,员工的加班工资与加班基数、加班的时间有关,在休息日进行加班的,可以获得两倍的工资。

2023-08-11 12:39

公司未续签合同而辞退员工需要赔偿吗?

也是需要向员工支付赔偿金的。如果是公司的原因没有和员工续签劳动合同而将员工进行辞退的也是需要按照法律的规定向员工支付一笔一次性的经济补偿金的。双方协商不一致的可通过劳动仲裁的方式解决。

2023-08-11 12:39