一、怀孕请病假写什么理由?

可以说自己身体不舒服。只要写明原因，一般都会批的。这个要看自己的身体情况，一般单位比较严格的话，必须医生开的一些证明才可以，如果不严格普通的理由应该都可以请假。任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。

二、国家规定的病假多少天?

1、法律上并没有规定病假有多少天，职工可以请病假的时间由病情确定。

2、法律有规定在法定的医疗期内，劳动者受劳动法律保护，超过医疗期，公司有权利同员工解除劳动关系。如果在医疗期内劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期期满为止。

3、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;

十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

怀孕请病假如实填写理由就行，请病假的时间要根据员工的实际病情来确定，并没有具体的要求，但是法律上规定了，员工可以请病假的期限是3~24个月，具体要根据员工的实际工龄和在本单位的工作时间来计算，员工工龄越长，请病假的时间越长。