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附条件生效的合同可否解除?(附条件生效的合同可否解除劳动合同)

更新时间:2023-06-07 02:35:40作者:佚名

附条件生效的合同可否解除?(附条件生效的合同可否解除劳动合同)

一、附条件生效的合同可否解除?

附条件生效的合同是可以解除的。依法成立的合同是具有法律约束力的,如果合同附解除条件的,条件达成时才能解除。

依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。

当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。

《民法典》第一百五十八条

【附条件的民事法律行为】民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。

二、附条件解除的合同需要通知对方吗

附解除条件的合同条件达成后,一方当事人解除合同的,要通知对方当事人,合同自通知到达对方时解除。

民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。

当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

附生效条件的合同,仍然是可以按照法律当中的规定申请人民法院解除合同的。但是必须要符合双方当事人的约定情形或者是法定情形。比如说双方当事人在合同当中已经明确的约定了存在哪一种情况,就可以解除合同。或者是其中一方违约,另外一方享有法定解除权。

本文标签: 条件  合同  约束力  

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