【江苏省人力资源服务行业协会企业人力资源管理师认定】

　　（江苏省人力资源服务行业协会成立于2012年8月21日，是经江苏省民政厅核准登记，具有法人资格的非营利性社会团体，也是由全省从事人力资源服务的相关单位自愿组成的省级行业性社团组织。 ）

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　　【拓展阅读】

　　人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争，其人力资源管理表现出以下几方面的特征：

　　一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来;

　　二、工作和职位的设计应有助于促进企业创新;

　　三、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应;

　　四、重视并促进团队合作;

　　五、将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队;

　　六、在培训和教育方面给予巨大的投资;

　　七、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境;

　　八、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。