》》》放假时间安排表

　　1、5月1日至5日放假调休，共5天。

　　2、4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。

　　》》》加班工资计算方式

　　5月1日（星期六）至5日（星期三）放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。

　　根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　据中国政府网《我国法定年节假日等休假相关标准》，5月1日劳动节为法定节假日。5月1日当天加班按三倍工资算，5月2日-5日加班，用人单位可以给劳动者安排补休，如不安排补休，加班工资则按二倍工资算。

　　总结：

　　1、5月1日当天加班：300%的工资

　　2、5月2日-5月5日加班：安排补休，如不安排补休，加班工资则按二倍工资算