根据国务院办公厅通知，2020年劳动节放假安排为：5月1日（星期五）至5日（星期二）放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。

　　“五一”连休5天，

　　这是大小长假政策实施多年来的首次！

　　2020年5月1日为劳动节，5月2日、3日为休息日。5月4日、5日原为工作日，国务院将4月26日（星期日）、5月9日（星期六）的休息日调休过来，故这两天定性为休息日。

　　1、2020年5月1日法定节假日，安排工作的，应另行支付300%的加班费。

　　根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

　　绍兴市目前最低工资标准为1800元/月，如“五一”当天用人单位安排加班，标准工时员工最低可得加班费：

　　1800元/月÷21.75天/月*1天*300%=248.28元。

　　2、2020年5月2、3、4、5日工作，属于休息日加班，不能补休时应支付加班费。

　　根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

　　同样按最低工资标准1800元/月计算，标准工时员工最低可得加班费：

　　1800元/月÷21.75天/月*4天*200%=662.07元。

　　综上，若用人单位在五一放假期间安排标准工时员工正常工作的，应支付最低加班费为：

　　248.28元+662.07元=910.35元。