（原标题：东方甄选：孙东旭退出相关职位将能够更好地维护公司股东的利益）

孙东旭发视频向网友致歉的画面

财联社12月17日电，东方甄选12月17日在港交所公告，董事会已于12月16日议决解除孙东旭的行政总裁一职，并罢免其公司执行董事职务，即时生效。鉴于最近的舆论风波，孙东旭职务变动反映了其近期对公司品牌及声誉管理不善；董事会认为，孙东旭退出该等职位将能够更好地维护公司股东的利益，从而让经验更为丰富的董事接管公司的日常管理。孙东旭确认，截至本公告日期，其与董事会并无意见分歧，并无向公司提出任何申索。董事会已委任俞敏洪为公司新行政总裁，即时生效。俞先生将继续出任董事会主席，并将调任为本公司执行董事。

延伸阅读：

媒体：孙东旭的反应是教科书级别的 只不过是差生标准答卷

最近，东方甄选主播董宇辉的“小作文”事件闹得沸沸扬扬，直接导致其股价连续暴跌，抖音关注持续掉粉。当时有评论认为，俞敏洪面临CEO孙东旭和超级主播董宇辉二选一的抉择。

昨天，12月15日晚间，东方甄选主播天权在直播时模仿CEO孙东旭摔手机，并且言语中疑似挑衅粉丝。直接导致直播4个小时，东方甄选掉粉70万。

据网友“东方小编”称，天权下播后已提交辞职申请，公司正在研判事情事件可行性。

凌晨，东方甄选官方抖音账号更新简介，宣布当天暂时停播，闭门思过。今天中午，东方甄选公告称免去孙东旭CEO职务。

下午，东方甄选董事长、CEO俞 敏洪通过东方甄选抖音号发道歉信，表示拉黑的网友朋友已经被全部解除。至此， “小作文”事件应该是暂告一段落了。

其实，这个选择题的结果并不令人意外，一方是职业经理人，一方是公司不可替代的超级主播，而在考验危机公关能力的这两天，孙东旭和董宇辉给出的反应可以说都是教科书级别的——只不过，孙东旭的是一份差生标准答卷，而董宇辉则是优等生标准答卷。

我们来回顾一下这件事的起因。

12月6日，东方甄选小编在“吉林之行”视频下置顶的一条评论，称“每一次小作文制作，都是主播在镜头前，背后是文案创作团队、拍摄团队、剪辑团队的小伙伴们，大家协作，才有了一篇篇专场小作文”。

东方甄选小编回应文案出自谁手

“小作文”是东方甄选头部主播董宇辉出圈的原因之一，东方甄选小编的上述表述被一些网友认为是“背刺”了董宇辉。

此后，“小作文”事件不断发酵。

东方甄选小编再回应小作文事件

有业内人士认为，东方小孙应该立马开除小编，而俞敏洪也应该立马开除东方小孙。在他看来，小编的这个行为，实际上是秘书和领导抢功的内讧，作为CEO的东方小孙，有管理不善的失职。

但孙东旭对于小编团队高高提起，轻轻放下，只是提到小编团队工作有情绪，而又提到董宇辉年薪不止几千万元，这些言论再次引爆网友的情绪。

在直播间的孙东旭

后来，孙东旭还在直播间平台怒摔手机，给网友们开大会......这些情绪化的表现对东方甄选这个品牌不仅没有半分意义，还直接导致掉粉超过百万，更让观众认为这个东方小孙是一个志大才疏、想挤走董宇辉的没有格局的高管。

与此同时，董宇辉在这场风波中，先是回应“小作文”创作内情，此外表达了对饭圈文化的抵制态度。而当全网都鼓励他跳槽单干的时候，他只是回应表示：“不属实，目前没有接触任何公司”。

董宇辉称没有接触任何公司

“小作文”事件发酵期间，罗永浩曾就董宇辉、网红流量、个人IP等发表评论。他建议董宇辉不要跳槽，而是直接创业，但强调要找一个非常可靠的法务。罗永浩还直言，“直播电商所有人都懂宇辉的价值，只有他们公司的高管不懂”。还表示在直播电商行业，像董宇辉这样的主播是不可复制的。

罗永浩建议董宇辉不要跳槽，而是直接创业

而在京东想挖董宇辉的传言甚嚣尘上之际，董宇辉的一句“目前没有接触任何公司”，无疑是给他的支持者一个态度，就是他还没有离开东方甄选，只要东方甄选愿意留他，他就愿意继续待在这里。

值得一提的是，此前，有媒体发现董宇辉抖音主页的签名从“曾经是老师，现在是售货员”改为了“勿意，勿必，勿固，勿我”，这句话出自《论语·子罕篇》，意思是：不主观臆测，不绝对肯定，不固执己见和不自以为是。

董宇辉抖音主页的签名变化

或许董宇辉在这一场风波中，心态也发生了改变，但从他的行动上来看，他依然没有放弃东方甄选，对于新东方感情仍在。

还记得新东方从教培公司转型直播带货，一开始直播数据十分难看，只有个位数。去年6月，董宇辉凭借一种新奇的带货手法带红了东方甄选，收获了一批粉丝，让东方甄选一跃成为头部直播间。

罗永浩曾经夸奖董宇辉

超级网红对于每一个公司都是稀缺的，然而，当一个个体走红后，对于公司的组织架构必然是一次考验。金融专家盘和林就认为，这种流量聚集的马太效应是双刃剑。“不管东方甄选内部人员服不服，现阶段东方甄选就要围绕董宇辉来经营，就像李佳琦的运营模式那样，有余力了再扶持多个IP。其次，董宇辉不可替代，俞敏洪自己尝试过带货，并不能卖出去东西，这说明董宇辉的成功有能力和运气的双重因素，换句话就是消费者的眼缘好。”

而罗永浩也直言，如果手底下有一个人比老板强，这种场面是最好处理的，比如说你是老板，员工样样都比你强，这时真正难处理的其实不是老板，是员工，“员工就觉得我是做了一些贡献，得了一些回报，但我是不是要稍稍克制一下，免得同事们觉得我膨胀，或者江湖上认为我功高震主之类的。一个有格局的领导，人前人后就夸他，这时候所有人都觉得这个老板太牛了”。

他还表示，董宇辉的价值被严重低估了，他到今天都没有出来说一句难听的话，“我在他的年纪是绝对做不到的，自己对这个年轻人非常佩服”。

说到这里，就不得不提一下最近也破费网友口水的董明珠批孟羽童事件了。

最近，董明珠在新员工大会上痛斥了一个年轻人，虽然没有点名，但大家都知道是前不久离职的孟羽童。

董明珠称当时在实习生节目中是看中孟羽童勤奋，选来做秘书，但是一个文都写不出来。称孟羽童只想着用格力平台自己当网红，在公司中产生了不好的影响。她表示一个只为赚钱的人就是行尸走肉。

董明珠第二次在公开场合批评孟羽童，图为孟羽童

这已经是董明珠第二次在公开场合批评自己的这位前秘书，但这次网友风评普遍认为，董小姐格局小了。

从董小姐的角度来看，我招了一个综艺里出来的小姑娘，看着挺能吃苦的，给她流量炒作她，培养培养做带货主播，卖格力的货。结果小姑娘蹭到了格力的流量做起了网红，打的广告却全部都跟格力无关，还开始旷工，叔可忍婶婶也不可忍，于是辞退了她。

但从孟羽童的角度来看，怀着毕业生对职场生活的憧憬，顶着老板给的“接班人”光环，每天干得累死累活的，就一万块钱的工资，何不如趁着时代的风口做一个网红，借格力的名气打造个人IP，落袋为安，实现人生理想呢？

毕竟，格力是董明珠的格力，不是她孟羽童的格力呀。

而且还有很致命的一点，就是孟羽童带货确实不行。在当时董明珠给她开的账号“明珠羽童精选”中，即便小姑娘已经很卖力了，但最高销售额也才六七十万元，这还是和董明珠一起直播的数据，单人直播的业绩更惨。可见，想做带货主播也不是那么容易的，而当长久看不见希望时，对于想换个赛道重新尝试的年轻人，大可不必那么苛责，挥挥手一别两宽，各自欢喜，难道不是最好的分手吗？

董宇辉和孟羽童曾经的合影

董宇辉和孟羽童的案例，在某种程度上，逻辑是一样的，有网友总结反思：能力不足就是“孟羽童”，离职了还要被老板反复训斥；能力强就是“董宇辉”，要低着头接受排挤。而这归根结底，来自于企业面对董和孟这样的明星员工，总会有一种“整顿”的冲动。

但是，如光明网所评论的，这是已经是超出企业控制能力的“势”，是一种技术进步与产业演进带来的副产品，公司结构对个人命运的掌控已经被解构了。传统的“出任CEO、走上人生巅峰”的路径已经没有太大说服力了。

而对于每一个个体来说，有能力把命运掌握在自己手里，怎么看都是一件值得高兴的事。