为充分利用社会优质人力资源，提高行政效能，根据实际工作需求，廊坊市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、平等、竞争、择优原则。

　　二、招聘岗位及身份

　　本次招聘勤务辅警岗位为市局机关岗位26名、交通管理岗位20名、治安巡逻岗位7名、临空公安检查站34名。辅警是在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展警务工作的警务辅助人员，其依法履行职责的行为受法律保护。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正。

　　2.户籍、生源地或者出生地为廊坊市含各县（市、区），退役军人不限户籍。

　　3.年龄：18周岁以上30周岁以下，年龄截至计算时间为2023年7月24日。

　　4.身心健康，无纹身，无色盲，并具备履行职责的身体条件和工作能力。

　　5.学历：高中及以上学历。

　　6.同等情况下，退役军人优先。

　　7.各职位有其他要求的，从其要求。

　　有下列情形之一的，不予聘用：

　　1.本人或者家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

　　4.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

　　5.曾被行政拘留、司法拘留的；

　　6.被吊销律师、公证员执业证书的；

　　7.被开除公职、开除军籍或者因违法违规被辞退解聘的；

　　8.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　10.国家和省规定的其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　四、招聘程序

　　（一）信息发布

　　在廊坊市公安局网页（http://gaj.lf.gov.cn），广播电台及微信公众号发布。

　　（二）报名时间及方式

　　1.报名时间：2023年7月24日-2023年7月31日。

　　2.报名采取网上报名方式进行，报名人员在报名网站填写报名信息，报名网址http://47.94.192.127/lfjfzp/res/ZPXT.frm。

　　3.报名网站技术咨询电话：4000568099，本电话仅做技术支持，不作为报名政策方面的解答。

　　（三）体能测试

　　1.体能测试时间、地点：在本网站另行通知。

　　2.体能测试主要考察报名者是否具备适合从事警务辅助工作的身体条件，体能测试项目和成绩标准参照人民警察招录执行，按照纵跳摸高、4*10米折返跑和男子1000米/女子800米顺序进行，前两项成绩不合格人员直接退出体能测试，不再进行1000米/女子800米跑；1000米/女子800米跑测试结束后根据总体成绩和招聘情况划定后备人员线。

　　3.参加考试时，须携带有效二代居民身份证，所有考生严禁携带手机等通讯设备入场，如携带手机等通讯设备进入考场的，视为违纪，取消考试资格，陪同人员谢绝入内。

　　4.体能测试测评结束后，招聘领导小组根据体能测试的总体情况划定合格人员和后备人员，合格人员和后备人员进入职业心理素质测评环节。

　　（四）职业心理素质测评

　　1.职业心理素质测评时间、地点：在本网站另行通知。

　　2.职业心理素质测评主要考察报名者是否具备适合从事警务辅助工作的心理条件，以“计算机检测”方式进行，考生通过线上进行答题，生成个体心理测试报告。经测试存在心理风险的考生，需出具具有相应资质心理医院的鉴定报告。

　　3.职业心理素质测评合格人员进入笔试环节。

　　（五）笔试

　　1.笔试时间、地点：本网站另行通知。

　　2.职业心理素质测评合格人员准予参加笔试。

　　3.笔试采取闭卷方式进行，不指定专门用书。考试时间为90分钟，考试内容：基础知识50分，专业知识50分，专业知识内容为相关法律基础知识、职业素养和基本能力，专业知识部分参照《河北省2023年度公安机关面向社会招录人民警察专业科目考试大纲》。

　　4.笔试结束后，招聘领导小组根据笔试的总体情况划定合格线，笔试合格的人员按照不高于3：1比例进入面试。

　　（六）面试

　　1.打印面试通知单。笔试通过的考生按照廊坊市公安局主页（http://gaj.lf.gov.cn）发布面试通知，自行下载打印《面试通知单》，面试的具体时间、地点及有关要求等详见面试通知单。

　　2.面试采取结构化面试的方式进行，面试时间为8分钟,满分100分，主要考察报名者的沟通技巧、法律基础知识和对各种突发事件的分析判断及处置能力。

　　3.面试成绩：60分及以上为合格等次、59分及以下为不合格等次，合格人员进入资格复审、政审考察。

　　（七）资格复审、政审考察

　　1.资格复审、政审考察时间、地点：在本网站另行通知。

　　2资格复审须由本人持相关证件一并交由工作人员，工作人员对报考人员相关材料进行资格审查，对于资格审查未通过者的材料予以退回，取消考生参与后续招聘环节资格。

　　3.政审考察主要是通过对报名者的思想情况、道德品质、政治意向，直接的社会关系、个人、直系人员的历史以及参加过的组织情况进行审查，考察报名人员是否符合岗位要求。进入政审考察环节的人员凭《政审考察表》到本人户籍所在地派出所进行政审。考察采取审查档案和学校、街道出具材料相结合的方式进行。政审合格人员进入体检。

　　资格复审、政审考察合格人员进入体检、涉毒吸毒检测环节。

　　（八）体检、涉毒吸毒检测

　　1.体检时间、地点：在本网站另行通知。

　　2.体检主要检查报名者的身高是否适合岗位要求，视觉听觉是否正常，身体是否有残疾、缺陷或者纹身等，身体是否患有影响正常工作的高血压、心血管病、肿瘤、各类肾病、贫血、低血糖、各类皮肤病、传染病等疾病，

　　3.按照公安部《吸毒检测程序规定》，进行涉毒吸毒检测。具体体检标准参照“公安机关录用人民警察体检项目和标准”设置。体检费和涉毒检测费用由考生个人承担。

　　（九）封闭集训

　　1.封闭集训时间、地点：本网站另行通知。

　　2.考试总成绩、政审考察和体检情况合格中不超过聘用人员的150%确定人员进行封闭集中训练，后备人员根据个人意愿参加封闭集训，封闭集训期间食宿费用自理，封闭集训后考核合格的按照笔试成绩1:1确定拟聘用人员，其他集训合格人员为待递补、调剂人员。

　　（十）公示

　　拟聘用人员和后备人员名单将在廊坊市公安局网页（http://gaj.lf.gov.cn）公示。

　　（十一）办理聘用手续

　　拟聘用人员，由市公安局提出聘用意见，勤务辅警与人力资源机构按照《劳动合同法》规定签订劳动合同。

　　（十二）递补、调剂

　　发布公告、报名、体能测试、笔试、面试、资格复审及政审考察、体检、公示、封闭集训、办理聘用手续工作结束后，如果出现空缺岗位，按照同岗位笔试成绩由高分到低分的顺序不高于1：1比例依次递补。如相同岗位没有调剂递补人员，可从相关岗位符合报考条件的考生中，按照笔试成绩由高到低调剂递补，各项成绩2023年度内有效。

　　五、薪酬待遇

　　勤务辅警的月工资根据《廊坊市公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》相关规定执行。

　　六、经费渠道

　　勤务辅警所需人员经费（工资、保险、住房公积金）纳入财政预算。

　　七、其它相关事项

　　（一）勤务辅警签订合同后，按照廊坊市公安机关警务辅助人员管理相关办法进行管理、考核、晋升、奖励、问责。

　　（二）以上内容由廊坊市公安局发布并享有最终解释权。

　　（三）在公布的《招聘公告》中，本次招聘相关事宜均会在廊坊市公安局主页公布，对于招聘各项流程时间均以通知的方式注明，由考生自行查阅，因考生个人原因在规定时间内未能按时参加的，视为考生自动弃权。

　　附：2023年廊坊市公安局第2批次警务辅助人员招聘岗位信息表