1、通过介绍自己公司的潜力，这点考查的是创业者对于所在行业的敏感度，如果创业者不能准确回答这一问题，会给投资人带来你并不是很熟悉行业的感觉。所以，这点需要创业者提前做好准备，比如通过行业调研的方式，熟悉行业相关信息，了解到行业最新变化的影响，并如实、准确、清晰作出回答。

2、成长潜力关系到这家公司未来的成长空间，所以对于这个问题考验的是创业者对于公司未来发展规划是否有清晰、明确的认识，以及是否已有初步的落实计划或方案。投资人投一家公司，既是看现在，也是在看未来，如果缺乏未来的成长空间、潜力，很难打动投资人的心。

3、就薪酬模式方面问题，一般看两点：第一、你给到团队的薪资待遇是否合理，是否存在过高或过低的问题。第二、薪酬模式中是否包含股权激励、期权计划或高管持股的内容，如何确保目前薪酬模式能够留住核心团队。