2022春节前和国庆后均连上7天班

　　10月25日，国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知。其中，春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。这意味着，春节放假前要连上7天班(从1月24日至1月30日)。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。这意味着，国庆节后要连上7天班(从10月8日至10月14日)。

　　节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

　　具体放假安排：

　　元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

　　春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

　　清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。

　　劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

　　端午节：6月3日至5日放假，共3天。

　　中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

　　国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

　　主要是春节、清明节、五一劳动节、国庆节四个重大节假日，时间分别是：

　　春节：1月31日0时(除夕)—— 2月6日24时(年初六)，共7天

　　清明节：4月3日0时—— 4月5日24时，共3天

　　劳动节：4月30日0时—— 5月2日24时，共5天

　　国庆节：10月1日0时—— 10月7日24时，共7天

　　需要节假日旅游的人士，可参照2022年放假安排时间表进行合理安排，使自己的节假日生活过的愉快，便于以更大的热情投身到工作中去。

　　年休假

　　机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;

　　已满10年不满20年的，年休假10天;

　　已满20年的，年休假15天。

　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。

　　对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

　　婚假

　　按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。