汕头市人才驿站总站及分站主要任务：

　　1. 建立市、区(县)、功能区高层次人才信息库、人才需求动态数据库和人才对接服务平台，依托产业园区、骨干企业、高等院校、重大项目，实现人才、技术、产业精准对接;

　　2. 及时发布市、区(县)、功能区经济社会发展情况、重要人才政策和人才需求信息等，做好情况推介和政策咨询;

　　3. 帮助企事业单位通过技术咨询、成果转化、项目合作、技术入股、学术交流等多种方式，柔性引进急需紧缺人才;

　　4. 围绕本地主导产业和社会需求，联络和对接市内外高层次人才或团体，为有意向来汕创新创业的优秀人才做好联系、协调和服务工作;

　　5. 承办国家、省、市和区(县)、功能区各类高层次人才项目活动，主要包括：招才引智洽谈会、科技成果转化交流会、人才专业培训等;

　　6. 服务我市产业需求，联系我市海内外人才工作联络站、省内其它人才驿站、知名人力资源服务机构，通过举办或协办人才产业论坛、专家联谊会、创新创业交流会等形式，组织海内外高层次人才与本地企业进行项目对接;

　　7. 对接市、区(县)、功能区政务服务中心高层次人才“一站式”服务专区，承办高层次人才“一站式”服务事项;

　　8. 完善人才驿站日常管理，为高层次人才入驻驿站期间提供食宿、休闲等服务;

　　9. 在职能范围内协调解决人才柔性引进和智力服务过程中的其他相关问题。

　　涉农县级和重点帮扶镇级乡村振兴人才驿站主要任务：

　　1. 聚焦发展乡村产业大力引进人才。围绕打造县域优势特色产业集群和镇域产业发展集聚区，主动对接省内外农业高新技术产业示范区、现代农业产业园、农业科技园区和涉农院校，积极推荐引进产业发展急需紧缺人才。举办各类引才活动，推动人才与企业对接，通过项目合作、技术指导、学术交流、成果转化、技术入股等方式，柔性引进产业领军人才和创新人才。根据乡村产业发展需要，协助产业园区和重点企业申报博士后科研工作站、博士工作站，提高引才聚才能力。

　　聚焦促进农民致富加强人才培育。围绕提高农民致富本领，联合职业院校、技工院校、农业广播电视学校、农村成人文化技术培训学校、农业科研院所、行业商协会等机构，开展常态化系统性技能培训，利用在线教育资源，实施“广东精勤农民网络学院培训项目”和“广东百万农民线上免费培训工程”，重点培养高素质精勤农民、新型农业经营主体带头人和农村创业创新带头人。主动承接“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程和农村电商人才、乡村工匠等人才培养项目有关培训工作，积极培育高素质本土人才。

　　3. 聚焦建设美丽乡村推动人才集聚。围绕建设美丽乡村、发展美丽经济工作重点，吸引熟悉乡村的首席规划师、乡村规划师、建筑师、设计师及团队进驻人才驿站设立工作室，参与村庄规划设计、特色景观制作、人文风貌引导。主动汇集本地传统建筑工匠名匠，发挥传帮带作用，依托人才驿站培养修路工、水利员、改厕专家、农村住房建设辅导员等专业人员，储备本土建设人才。围绕传承保护乡村文化，发展乡村旅游，集聚一批乡村文艺社团、创作团队、非遗传承人和乡村旅游示范者。

　　4. 聚焦促进对口帮扶开展人才交流。围绕推动新一轮区域对口帮扶，结合省内教育、医疗卫生、科技人才“组团式”帮扶等工作，定期举办人才交流会、专业研讨会、合作洽谈会等活动，加强珠三角地区和被帮扶地区人才交流。设立人才帮扶工作室，邀请珠三角地区专家人才，驻站开展专业指导和交流活动。在符合条件的农技推广服务驿站设立人才驿站农技人才基地，与科研院所、高等学校合作开展专家服务基层活动，引导农业科技人才带技术、带项目到基层进行技术指导帮扶。

　　5. 聚焦提升保障能力优化人才服务。围绕加强乡村人才服务保障，设立政务服务终端和“一站式”服务窗口，运用信息化技术建立人才信息库、项目需求库和线上服务管理平台，为人才提供高效便捷服务。推动当地农商行、邮储银行、农业银行等涉农金融机构在驿站定期开展金融服务活动，为相关机构将服务重心及金融资源向乡村振兴领域倾斜提供便利。为柔性引进人才在入驻驿站期间免费提供交通、食宿、参观考察、洽谈对接、政策咨询和生活保障服务，协调解决人才引进和智力服务过程中的各种困难。