小型微利企业的新标准

小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。

总结：

也就是一个前提、三个条件必须同时符合。

基本判断方法

从2019年度开始，在预缴企业所得税时，企业可直接按当年度截至本期末的资产总额、从业人数、应纳税所得额等情况判断是否为小型微利企业。与此前需要结合企业上一个纳税年度是否为小型微利企业的情况进行判断相比，方法更简单、确定性更强。

具体判断方法为：资产总额、从业人数指标比照《通知》第二条规定中“全年季度平均值”的计算公式，计算截至本期末的季度平均值；年应纳税所得额指标按截至本期末不超过300万元的标准判断。

基本计算公式

从业人数和资产总额指标，应按企业全年的季度平均值确定。从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。

季度平均值＝（季初值＋季末值）÷2

全年季度平均值＝全年各季度平均值之和÷4

在具体按季预缴时暂按累计计算判断办法。

案 例

甲企业2017年成立，从事国家非限制和禁止行业，2019年1-4季度的资产总额、从业人数以及累计应纳税所得额情况如下表所示：

计算过程如下：

一、先判断第一季度是否符合小型微利企业标准

第1季度从业人数平均值=（140+180）/2=160人

第1季度资产总额平均值=（3000+4000）/2=3500万元

第1季度应纳税所得额=180万元

结论：

第1季度符合小型微利企业标准。

二、再判断第二季度是否符合小型微利企业标准

第2季度从业人数平均值=（180+720）/2=450人

截至本期末的季度平均值=（160+450）/2=305人

第2季度资产总额平均值=（4000+8000）/2=6000万元

截至本期末的季度平均值=（3500+6000）/2=4750万元

第2季度应纳税所得额=220万元

结论：

由于人数超标，第2季度不符合小型微利企业标准。

三、然后判断第三季度是否符合小型微利企业标准

第3季度从业人数平均值=（720+280）/2=550人

截至本期末的季度平均值=（160+450+550）/3≈387人

第3季度资产总额平均值=（8000+6000）/2=7000万元

截至本期末的季度平均值=（3500+6000+7000）/3=5500万元

第3季度应纳税所得额=290万元

结论：

由于人数与资产超标，第3季度不符合小型微利企业标准。

四、最后判断第四季度是否符合小型微利企业标准

第4季度从业人数平均值=（280+420）/2=350人

截至本期末的季度平均值=（160+450+550+350）/4≈377人

第4季度资产总额平均值=（6000+1000）/2=3500万元

截至本期末的季度平均值=（3500+6000+7000+3500）/4=5000万元

第4季度应纳税所得额=350万元

结论：

由于人数与累计应纳税所得额超标，第4季度不符合小型微利企业标准。