淄博英才计划“首席技师”选拔采取自下而上、逐级推荐、评审确定的方式进行。各区县负责推荐本区县候选人，经公示后上报。不受理个人申请。

　　(一)部署通知。根据总体工作安排，市人力资源社会保障局印发通知，明确选拔范围、标准条件、工作程序、时间进度和工作要求。

　　(二)推荐申报。申报人员所在单位按照属地原则，向所在区县人社部门提交申报材料。区县人力资源社会保障部门对推荐人选进行资格审查和初步筛选，考察人选德、能、勤、绩情况，并经区县委组织部审核把关后，推荐到市人力资源社会保障局。

　　(三)资格审查。市人力资源社会保障局根据选拔条件和标准，对推荐人选的资格条件、申报材料等进行形式要件审查。

　　(四)评审遴选。市人力资源社会保障局组织专家进行评审，在充分讨论和投票表决基础上，提出淄博英才计划“首席技师”建议人选名单，形成评审工作报告，报市委人才工作领导小组办公室。

　　(五)考察公示。市人力资源社会保障局将建议人选名单在局网站公示，人选所在单位同时进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，组织实地考察。公示考察情况报市委人才工作领导小组办公室。

　　(六)审定公布。市人力资源社会保障局形成遴选情况报告，按程序提请研究通过后，由市委人才工作领导小组办公室公布人选名单，并颁发证书。

　　各区县要按照规定程序进行推荐。推荐过程中，要求组织5名以上同行专家进行初步评议;推荐人选上报前，需将推荐人选《淄博英才计划“首席技师”推荐人选基本情况一览表》(附件)，通过在显要位置张贴公告、单位网站或内部局域网等方式进行公示不少于5个工作日，公示无异议后，推荐至市人力资源社会保障局。

　　附件：《淄博英才计划“首席技师”推荐人选基本情况一览表》