因为色彩具有象征性，例如：嫩绿色、翠绿色、金黄色、灰褐色就可以分别象征着春、夏、秋、冬。其次还有职业的标志色，例如：军警的橄榄绿，医疗卫生的红色等。色彩还具有明显的心理感觉，例如冷、暖的感觉，进、退的效果等。另外，色彩还有民族性，各个民族处于环境、文化、激进等因素的影响，对于色彩的喜好也存在着较大的差别。充分运用色彩的这些特性，可以使画册具有深刻的艺术内涵，吸引视觉，从而提升画册的文化品位。那么画册色彩如何设计得吸引视觉呢？

　色彩的应用原则是：“总体协调，局部对比”。即：整体色彩效果应该是和谐的只有局部的小范围的地方可以有一些强烈色彩的对比。色彩的运用上，可以根据内容的需要，分别采用不同的主色调。

　　常用的配色方案有暖色调，即红色、橙色、黄色、赭色等色彩的搭配。这种色调的运用，可使画面呈现温馨、和煦、热情的氛围。冷色调，即青色、绿色、蓝色等色彩的搭配。这种色调的运用，呈现宁静、清凉、淡雅的氛围。对比色调，即把色性完全相反的色彩搭配在同一个空间里。例如：红与绿、黄与紫、橙与蓝等。这种色彩的搭配，可以发生强烈的视觉效果，给人亮丽、鲜艳、喜庆的感觉。

　　当然，对比色调如果用得不好，会适得其反，发生俗气、扎眼的不良效果。这就要把握“大调和，小对比”这一个重要原则，即总体的色调应该是统一和谐的局部的地方可以有一些小的强烈对比。

　　画册设计色彩搭配的原理，色彩的鲜明性。色彩要鲜艳，容易引人注目。色彩的独特性。要有与众不同的色彩，使得大家对你印象强烈。色彩的合适性。就是说色彩和你表达的内容气氛相适合。如用粉色体现女性站点的柔性。色彩的联想性。不同色彩会产生不同的联想，蓝色想到天空，黑色想到黑夜，红色想到喜事等，选择色彩要和其企业画册设计的内涵相关联。