无限期劳动合同是在用人单位与劳动者之间经常使用到的一种合同，但对其的适用必须要满足一定的条件。到底什么是无限期劳动合同呢？什么情况下才能使用无限期劳动合同？以下是小编的具体介绍。

无限期劳动合同在什么情况下签订

1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。(这个就是不论劳动者条件怎么样，哪怕你第一次到这家单位工作，只要协商一致就可以)

2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的(不管是不是2008年以后，只要连续工作满十年，劳动者提出要签，单位是不能拒绝的)

3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的(适用于国企改制的职工)

4、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。(简单说，就是2008年以后和单位签订第三次劳动合同时，就必须是无固定期限的了。)

5、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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