1、表彰程度不同：事业单位奖励可分为嘉奖、记功、记大功、授予称号，记功比嘉奖的奖励程度更高。

2、获得条件不同：对表现突出、作出较大贡献的，给予嘉奖；对取得突破性成就、作出重大贡献的，记功。

3、针对的对象不同：给予嘉奖的人，应在本单位发挥模范带头作用；给予记功的人，应在本地区、本行业、本领域产生较大影响。