网站首页
手机版

新劳动法对于旷工究竟如何定义

更新时间:2023-10-21 17:14:59作者:佚名

新劳动法对于旷工究竟如何定义

旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。

【法律依据】按劳动部《关于&企业职工奖惩条例>有关条款解释问题的复函》(劳力字(1990)1号)解释;

旷工指除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班的行为。

本文标签: 劳动法  定义  

为您推荐

新劳动法对于旷工究竟如何定义

旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。【法律依据】按劳动部《关于&企业职工奖惩条例>有关条款解释问题的复函》(劳

2023-10-21 17:14

u盘怎么进行修复 u盘如何修复

在使用u盘时,有时会出现要求U盘进行格式化操作,导致重要信息丢失,甚至U盘损坏,那么怎么让U盘更好的修复呢?下面就讲解一下。在桌面上点击

2023-10-21 17:13

顺丰到付和寄付有什么区别(顺丰寄件到付和直接付差不多吧)

顺丰快递到付和顺丰快递寄付单子的区别只是付款方式不一样而已,所谓的寄付是寄快递的一方支付快递费,而寄付是收快递的一方支付快递费

2023-10-21 17:12

写意和工笔的区别 工笔画和写意画的区别

写意和工笔的区别主要是画法不同,写意俗称“粗笔”,是通过简练放纵的笔致着重表现描绘对象的意态风神的画法;而工笔也称“细笔”,属于工

2023-10-21 17:11

如何制作花式字体的微信昵称(微信怎么弄昵称花体字母)

如何制作花式字体的微信昵称首先打开手机上的个人微信。在自己微信上搜索昵称工具。然后选择昵称工具小程序点击打开。在昵称工具的

2023-10-21 17:10

轻伤二级怎么判刑和赔偿(轻伤怎么判刑和赔偿)

轻伤二级的判刑和赔偿要根据实际情况来进行判决。故意伤害致使对方轻伤二级,属于故意伤害罪的,一般来说可能会被判处三年以下有期徒刑

2023-10-21 17:08