一、报销内容不同

　　生育险对于女性来说，其覆盖范围更广，可报销的除了产检、生产费用外，还有生育津贴;

　　而男性只能报销计划生育手术，比如节育，以及生产费用，生育津贴对于男性而言仅仅只有陪产假。

　　并且，男方只有在女方无业且能提供无业证明时才能予以报销。

　　二、报销条件不同

　　1.女性：缴足生育保险12个月以上，处于在职状态且生育保险的缴纳还在持续进行，符合我国有关生育标准的要求;

　　2.男性：对于男性而言，要求更为严格。除要求丈夫缴纳生育保险超过一年外，还要求配偶没有工作单位，未就业且没有地方可以报销。

　　三、产假天数不同

　　1.女性：依据《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，符合政策规定生育子女的夫妻，苏州女职工在享受国家规定产假（98天）的基础上，延长产假60天，达到158天。国家法定休假日不计入延长产假假期。

　　2.男性：符合政策规定生育子女的夫妻，在女方产假期间，男方享受护理假15天。国家法定休假日不计入护理假。

　　此外，如果是在夫妻双方都交了生育保险的情况下，只可以选择夫妻双方中的任意一方报销，不可重复报销。一般情况下，女方要比男方报的多。