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贵阳产假多少天2022(附生育津贴标准)

更新时间:2022-04-02 15:07:57作者:未知

贵阳产假多少天2022(附生育津贴标准)

  一、贵阳产假天数规定

  法定产(休)假天数规定:

  1.女职工生育享受158天产假;

  2.难产增加产假15天;

  3.生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

  4.怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

  5.怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  (一)国家有关规定:

  1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

  2.难产,增加产假15天;

  3.生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

  4.怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

  5.怀孕满4个月流产的,享受42天产假;

  6.晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

  (二)贵州省有关规定:

  1.国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;

  2.符合政策生育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假60天,男方享受护理假15天;

  3.接受节育手术的,按照规定享受休假。

  在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

  二、贵阳生育津贴发放标准

  (一)正常情况

  标准=(职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数/30天)*法定产(休)假天数

  (二)参保职工所在用人单位成立不满1年的

  标准=单位成立之日起至发放生育津贴前所在单位月平均缴费基数/职工人数作为生育津贴的计发基数

  三、什么是生育津贴

  指对参加生育保险的女职工,在政策内享受生育产假或计划生育手术休假离开工作岗位期间,所给予的生活费用,是工资收入的替代。

  凡参加生育保险的女职工,在政策内生育或计划生育手术规定的产(休)假期内,应按规定享受生育津贴待遇,但与本人工资不重复享受。

本文标签: 产假  津贴  个月  职工  基数