【政策简介】

　　企业、机构、个人全覆盖

　　春节期间留工稳岗，有补助！

　　春节之后复工复产，有奖励！

　　参与职业技能培训，还有补贴！

　　园区建筑工地如何申请春节留人补贴？

　　1.实施细则：2022年1月31日至2月15日期间，区级以上重点项目施工单位安排20名以上非苏州大市户籍的管理人员与建筑工人每日留守且项目2月20日之前能够及时复工的，按每人500元标准给予符合条件的施工企业专项补贴。以上项目如春节法定假日期间安排人员在岗工作的，按节假日工作人员每人每天100元标准再给予人员专项补贴。给予在春节前后稳岗留工方面表现突出的区级以上重点项目施工单位通报表扬，并在苏州市建筑企业信用评价时加0.2分，并优先评优评奖。

　　2.享受条件：2022年1月31日至2月15日期间，区级以上重点项目施工单位安排20名以上非苏州大市户籍的管理人员与建筑工人每日留守且项目2月20日之前能够及时复工项目的施工企业。以上项目如春节法定假日期间在岗工作人员。个人通信大数据行程卡显示14天行程在苏州（时间范围必须包含春节7天)。春节7天加班人员需在实名制考勤系统中每天累计在岗时间不得少于6小时。施工企业需按照税收征管相关要求在园区办理报验登记并缴纳税款。

　　3.申办流程：符合条件的项目，其施工单位携带通信大数据行程卡截图资料(可通过“苏周到”APP首页的“14天行程”栏目查询并截图)、工地实名制考勤系统导出文件等员工留苏的证明材料、符合要求的复工审批通过手续、在苏州工业园区缴税的完税证明等资料并由项目建设单位、监理单位、施工单位负责人签字、盖公章确认，到园区建设工程质量安全监督站了解具体经办流程，并经园区财政局和园区规建委共同审核通过后办理申报手续。

　　4.联系方式：62791387-100

　　5.责任单位：园区规建委

　　重点企业如何申请稳增促产奖励？

　　1.实施细则：对于重点企业中规上工业企业及规上其他营利性服务业企业，按其2022年一季度营业收入较上年同期营业收入增长部分给予最高6‰的奖励，最高不超过50万元；对于重点企业中限上批发业企业，按其2022年一季度销售收入较上年同期销售收入增长部分给予最高6‰的奖励，最高不超过50万元。

　　2.申办流程：采用非申即享方式，由园区统计部门对入库企业的统计数据进行核实，经资金核算、信用审查并经公示后发放企业。

　　3.联系方式：

　　67068000、66681049、66680922

　　4.责任单位：

　　园区经发委、综合协调局

　　重点企业一季度吸纳首次来园区就业的外地职工怎么申请企业复工补贴？

　　1.实施细则：对一季度吸纳首次来园区就业的外地职工，且与其签订1年以上劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的重点企业，按500元/人的标准给予企业复工补贴。

　　2.享受条件：园区重点企业应与首次来园区就业的外地职工，在2022年1月1日至2022年3月31日期间依法签订1年及以上劳动合同，且连续正常缴纳3个月及以上社会保险。

　　3.申办流程：1）符合条件的园区重点企业至园区就业管理服务中心办理补贴申报手续，具体申报时间以园区人社和园区就管中心微信公众号通知为准。2）经审核通过并公示5个工作日，收到企业收据后，将补贴资金发放至企业账户。

　　4.联系方式：66605836、66608250

　　5.责任单位：园区人社局

　　人力资源服务机构在一季度为园区重点企业输送外来劳动力达一定规模，如何申请机构助力复工补贴？

　　1.实施细则：人力资源服务机构在一季度为园区重点企业输送外来劳动力累计达300人及以上，且按规定签订劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的，按500元/人的标准给予机构助力复工补贴，最高不超过30万元。对其中有组织开展劳动力输送的人力资源服务机构，可根据省内、省外交通情况给予机构交通补贴，按照省内100元/人、省外300元/人的标准给予机构交通补贴。

　　2.享受条件：

　　1）人力资源服务机构需在苏州大市范围内取得人力资源服务许可证，并在上年度年报合格。

　　2） 外来劳动力应按规定与园区重点企业签订劳动合同并在园区参保。

　　3） “有组织开展劳动力输送”，指人力资源服务机构通过包车、包机等方式将外来劳动力有组织、有规模的成批接至园区，自行来园区的外来劳动力不属于此范围。

　　3.申办流程：

　　1）符合条件的园区重点企业至园区就业管理服务中心办理补贴申报手续，具体申报时间以园区人社和园区就管中心微信公众号通知为准。

　　2）经审核并公示5个工作日，收到人力资源机构收据后，将补贴资金拨付至人力资源服务机构账户。

　　4.联系方式：

　　66608250、66605836

　　5.责任单位：

　　园区人社局

　　人力资源服务机构如何申请职业介绍补贴？

　　1.实施细则：对人力资源服务机构成功推荐符合条件的失业人员、就业困难人员并实现稳定就业的，分别给予1000元/人、1500元/人的职业介绍补贴。

　　2.享受条件：

　　1）人力资源服务机构需在苏州大市范围内取得人力资源服务许可证，并在上年度年报合格。

　　2）成功推荐符合条件的园区户籍失业人员（失业登记满6个月）、园区就业困难人员实现稳定就业的（签订一年及以上劳动合同、正常缴纳社会保险满6个月）给予人力资源服务机构职业介绍补贴。

　　3.申办流程：

　　1）人力资源机构成功推荐上述人员并社保缴纳满6个月的次月至园区就业管理服务中心申报；

　　2）经审核并公示5个工作日，收到人力资源机构收据后，将补贴资金拨付至人力资源服务机构账户。

　　4.联系方式：

　　66605836

　　5.责任单位：

　　园区人社局

　　人力资源机构如何申请机构复工保障奖励

　　1.实施细则：支持人力资源服务机构在一季度组织开展赴外人力资源合作对接，根据对接合作实效，助力企业快速复工复产的，经评估给予一次性补助。

　　2.联系方式：

　　66605892

　　3.责任单位：

　　园区人社局

　　如何对企业上年度实际缴纳失业保险费给予一定比例的返还？

　　1.实施细则：根据国家、省、市具体政策实施。

　　2.联系方式：

　　66605953、66605892

　　3.责任单位：

　　园区人社局

　　重点企业如何申请“返苏复工优技”培训补贴（留园项目制线上培训补贴）？

　　1.实施细则

　　1）园区重点企业组织外地参保职工春节前后留苏返苏，在“苏州市线上职业技能培训试点平台”上学习不少于24课时并考核合格的，按照每人300元标准给予企业培训补贴。

　　2）培训期限：2022年2月5日至3月15日。

　　2.享受条件：园区重点企业的留园外地参保职工，按照实施细则要求完成培训并考核合格。参训职工在2022年1-3月正常缴纳园区社会保险。

　　3.申办流程：

　　1）符合条件的企业向园区人力资源管理服务中心申报同时在江苏人社网上办事服务大厅：http://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/填报相关模块；

　　2）经核准的企业组织员工完成培训并考核合格后，递交补贴申请材料，经园区人社部门审核后向企业发放补贴。

　　4.联系方式：

　　66620353、66620372

　　5.责任单位：

　　园区人社局

　　园区企业组织参保职工参加岗位技能提升培训如何申领培训补贴？

　　1.实施细则：企业组织参保职工取得初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）职业资格证书或职业技能等级证书，补贴标准分别为1000元、1500元、2000元、3500元和4500元。纳入苏州市当年紧缺职业（工种）目录的，补贴标准在职业（工种）对应等级补贴标准基础上提高30%。

　　2.享受条件:

　　1）企业职工依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费12个月及以上。

　　2）培训并获得相应证书。

　　3）取得证书和申请补贴时，均应为“企业职工”参保状态，且参保信息必须都在该企业。

　　4）补贴应在证书核发之日起12个月内申报，且每张证书限申报一次。

　　5）原则上每人每年可享受不超过3次的政府性补贴，且同一职业（工种）、同一等级不可重复享受。

　　3.申办流程：

　　1）符合申领补贴条件的企业通过江苏人社网上办事服务大厅：http://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/岗位技能提升培训模块进行线上补贴申领。

　　2）经审核并公示后，将补贴资金拨付至企业社保账户。

　　4.联系方式：

　　66620372、66620353

　　5.责任单位：

　　园区人社局

　　以上提到的园区重点企业是指

　　注册参保在园区，2022年1-3月营业收入超2亿元的规上工业企业、2022年1-2月营业收入超3000万元的规上其他营利性服务业企业及2022年1-2月销售收入超3000万元的限上批发业企业。

　　咨询电话：67068000、66681049