人才公寓模式的优势：

　　1、规模上：目前人才公寓的建设规模，二个园区入住单身和高端公寓共计3583套，占嘉兴市人才入住总量的50%以上，高端公寓更是填补了嘉兴人才公寓租赁市场的空白，入住人才的服务区域覆盖了嘉兴市本级1776家企事业、外资、机关等单位。

　　2、资源上：在入住二个园区的应届、历届及大专生和高端人才共计达到6000人，到2016年6月底，大专本科88%以上，硕士以上7%，世界500强企业全国性公司总部，跨境电商均有入住，增值服务大有可为。

　　3、品牌上：模式可复制，作为浙江省第一家建设的人才公寓，在全国这个行业亨有一定的品牌知名度和影响力，在国内前来参观学习要求复制模式企业较多，完全可以先在嘉兴市输出品牌和管理，再向省内拓展。

　　4、管理上：公司通过10年的滚动开发，在土地取得、项目建设、管理运行方面，经过不断探索创新，形成了一套行之有效的人才公寓管理方法和模式，包括在政府对人才公寓项目政策扶持方面，项目建设过程中，从选址标准、规费减免、质量创杯要求，在内部经营管理方面，建章立制，有一套系统的防风险管理办法，规范运行，不发生一笔应收帐款坏帐，培养锻炼造就一支作风良好、吃苦耐劳、敢担当，懂经营管理团队。

　　5、安全保障上：从公寓楼的日常管理严格把关，到安全标准化实施到位，智能化网络监控系统逐步完善，使人才公寓成了创业人才的放心公寓，公司成立以来没有发生一起安全责任事故。