问：太原产假和工资只能二选一吗？

　　答：都可以享受，产假和工资不冲突。职工依法享有节育手术假、孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

　　拓展：

　　●产假：98天基本产假（包含预产假15天）+60天奖励假=158天；多胞胎每多生育一胎，产假增加15天；难产假15天（剖腹产属于难产）；

　　●产检假：女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，所需时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资；

　　●陪产假：男方享受护理假15天；

　　●育儿假：符合政策规定生育且子女不满3岁的，夫妻双方所在单位分别给予不少于15日的育儿假，并可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。