2023年9月27日，河北省人力资源和社会保障厅发布《河北省人力资源和社会保障厅关于发布河北省2022年部分职业工资指导价位的通知》，具体内容如下：

　　一、本年度发布的65个职业中类和267个职业小类企业从业人员工资指导价位信息来源于今年企业薪酬调查数据，是对全省3818家企业、80多万名从业人员薪酬调查的基础上，经汇总整理、梳理分析形成的，反映了河北省不同职业企业从业人员的工资收入情况。

　　二、发布的部分职业企业从业人员工资指导价位信息为用人单位制定薪酬政策、人才招聘、劳动者求职，以及企业开展工资集体协商提供参考。在参考过程中，要与本地经济发展水平和本企业实际经营状况结合起来，劳动者可根据自身学历、职业技术等级、工龄及个人能力等情况进行适当参考。

　　三、各市人力资源社会保障部门和雄安新区公共服务局要及时在当地人力资源市场公布，为用人单位和劳动者做好查询服务工作。

　　附件：

　　1.河北省2022年部分职业工资指导价位(中类)

　　2.河北省2022年部分职业工资指导价位(小类)

　　3.简要说明

河北省2022年部分职业工资指导价位(中类)

河北省2022年部分职业工资指导价位(小类)

图源：河北省人社厅

简要说明

　　职业工资指导价位是依据企业薪酬调查数据测算出来的。企业薪酬调查是以企业中不同职业从业人员工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查，以期反映我省市场价格状况。本次发布的内容主要包括部分职业工资价位数据。

　　1.主要统计指标解释

　　分位值 是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。

　　从业人员 是指在本企业工作并取得劳动报酬的人员，包括与企业签订劳动合同或劳务派遣合同的在岗职工。

　　工资价位 是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等，在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。

　　职业 是指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。

　　2.调查方法

　　调查以全省为总体，采用分层PPS抽样方法，以地区和行业门类为层，层内样本按照与企业从业人员人数成比例的概率抽取。

　　各市按照统一的制度方法组织收集调查企业人工成本、从业人员工资报酬等数据，使用人社部统一的信息系统进行数据录入、审核，然后传输至人力资源社会保障部进行统一汇总计算。

　　3.职业划分标准

　　本次调查的职业按《中华人民共和国职业分类大典(2015年修订)》细类划分。

　　政策来源：河北省人力资源和社会保障厅