东莞市特殊人才认定流程是怎样?

　　认定流程

　　(一)个人申请。个人填写《东莞市特色人才认定评定申请表》(以下简称《申请表》)，并向所在单位提交申请材料提出认定或评定申请。

　　(二)单位推荐。申请人所在单位根据申请材料及申请人工作情况，在其《申请表》的“所在单位推荐意见”栏填写推荐意见并加盖公章。同意推荐的，将申请材料原件及复印件，连同本单位当次所有申请的汇总表报受理部门。

　　(三)受理部门审核。受理部门应对申请人的申请材料进行书面审核。书面审核通过的，受理部门通过实地考察方式作进一步审核。通过实地考察的，受理部门在《申请表》上加具审核意见，梳理汇总申请情况，填写汇总表后连同申请材料报市人力资源和社会保障局。审核不通过的，由受理部门告知申请人并说明理由。申请材料原件由受理部门核验后归还。

　　(四)联合审查。市人力资源和社会保障局梳理汇总申请情况，征求市委组织部(市委人才工作领导小组办公室)、市发展和改革局、市科学技术局、市工业和信息化局、市公安局、市财政局、市市场监督管理局、市中级人民法院、市人民检察院、国家税务总局东莞市税务局等有关部门意见，核查申请人是否存在不宜纳入认定评定范围的情形。

　　(五)资格复核。在联合审查之后(或同时)，市人力资源和社会保障局召开资格复核会，会同相关部门集体讨论，对申请人的申请材料及情况进行复核，形成资格复核意见及通过人员名单。

　　(六)名单推荐。对通过资格复核，属认定申请的，由市人力资源和社会保障局结合联合审查情况编制认定推荐名单;属评定申请的，按本细则第十条规定，由评委会提出推荐意见后，市人力资源和社会保障局结合联合审查情况编制评定推荐名单。

　　(七)市政府审定。市人力资源和社会保障局整理汇总推荐名单，在征求有关部门、园区管委会、镇人民政府(街道办事处)意见后，报市政府审定。

　　(八)发证和入库。市政府审定通过的申请人，确定为特色人才。市人力资源和社会保障局在《申请表》的“核准意见”栏填写核准意见并加盖公章后，制作特色人才证书。特色人才证书由受理部门向申请人颁发。获批的特色人才纳入我市特色人才库。

　　办理时间

　　特色人才认定评定申请常年接受受理，受理部门详见《东莞市特色人才受理目录和受理部门联系信息》。

　　其中，对于认定的申请，由市人力资源和社会保障局每半年集中组织开展一次认定程序;对于评定的申请，视当年申请情况，由市人力资源和社会保障局每年集中组织开展1-2次评定程序。