符合高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”的专业技术人员可自主选择参加河南省高层次和急需紧缺人才职称考核认定委员会评审或者各系列中高级职称评审委员会年度正常评审。

　　申报条件

　　(一)近5年符合下列条件之一，可不受学历、资历、年限和事业单位专业技术岗位结构比例限制，破格申报正高级职称:

　　1.主持完成国家级重大科技项目，项目已通过验收。

　　2.作为第一完成人，研发并经省级以上行业主管部门认定的新技术、新产品、新工艺、新发明、新品种等成果在生产中转化应用，近三年年均新增产值3000万元以上或年均新增上缴税金200万元以上。

　　3.国家科学技术奖二等奖以上等次的获奖人员，或者省科学技术奖一等奖2项的获奖前3名。

　　4.在关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新等方面解决“卡脖子”问题的高端人才，由1名本行业国际一流专家特别推荐。

　　5.在岗且从事本专业获得“中华技能大奖”或世界技能大赛金牌的高技能人才;或者在岗且从事本专业工作满18年，获得“全国技术能手”或“中原技能大奖”的高级技师。

　　(二)近5年符合下列条件之一，可不受学历、资历、年限和事业单位专业技术岗位结构比例限制，破格申报副高级职称:

　　1.主持承担国家级重大科技项目或国家自然科学基金面上项目、国家社会科学基金一般项目，并取得阶段性研究成果;或者主持完成省级重大科技项目，项目已通过验收。

　　2.作为第一完成人，研发并经省级以上行业主管部门认定的新技术、新产品、新工艺、新发明、新品种等成果在生产中转化应用，近三年年均新增产值1000万元以上或年均新增上缴税金100万元以上。

　　3.省科学技术奖一等奖的获奖人员(限前3名)，或二等奖2项的获奖人员(限主持人)。

　　4.在关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新等方面解决某一细节关键问题的高层次人才，由1名本行业国内一流专家特别推荐。

　　5.在岗且从事本专业获得“全国技术能手”或“中原技能大奖”、或世界技能大赛金银铜牌(含指导教练)、或中华人民共和国职业技能大赛金牌(含指导教练)的高技能人才。

　　(三)任现职以来工作业绩特别突出，符合相应的申报条件，具备下列条件之一，可不受事业单位专业技术岗位结构比例限制，申报评审相应职称：

　　1.完成(限前3名)省级重大科技项目，项目已通过验收。

　　2.获得国家科学技术奖二等奖及以上等次的获奖人员。

　　3.省科学技术杰出贡献奖获得者，或省科学技术进步奖一等奖的获奖前5名，或省社会科学优秀成果奖一等奖的获奖第1名，申报正高、副高级职称;或者省科学技术进步奖二等奖的获奖前3名，或省社会科学优秀成果奖二等奖的获奖第1名，申报副高级职称。

　　4.全国精神文明建设“五个一工程”奖单项奖的主创人员(含编剧、导演和主要演员前3名);或者中国文化艺术政府奖“文华奖”单项奖二等奖及以上等次的第1名;或者经中宣部认可的中国文联各协会举办的业内公认的全国大奖一等奖(金奖)获得者。

　　5.全国十大考古新发现主要发掘者;或者全国十大精品陈列主持人。

　　6.执训的运动队或运动员获得奥运会、世锦赛、世界杯奖牌，或获得亚运会、全运会冠军的主教练员。

　　7.“中华技能大奖”获得者，申报正高、副高级职称;或者“全国技术能手”或“中原技能大奖”获得者，申报副高级职称。

　　8.其他为全省经济和社会发展做出重大贡献且业绩达到本行业全国最高水平的人才。

　　根据《河南省人力资源和社会保障厅关于加强和改进优秀青年专业技术人才队伍建设的若干举措的通知》(豫人社办〔2023〕100号)规定，符合条件的优秀青年专业技术人员可单独申报高级职称考核认定，具体工作安排另作通知。省人力资源社会保障厅按照总量控制原则，单独组织考核认定，考核认定通过人员单列岗位聘任。