问：许昌产假工资是每个月发还是休完产假一起发？

　　答：每个月发。

　　根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在产假期间，无论是已经参加生育保险还是未参加生育保险，都有相应的生育津贴或工资支付保障。这意味着女职工在休产假期间，其基本的工资待遇不会受到影响，工资会按月发放。‌

　　问：许昌产假工资由谁发放？

　　答：如果参保了生育保险且缴纳满12个月，则许昌女职工产假期间的工资，由国家医疗(生育)保险基金支付，即俗称的生育津贴；如果没有参加生育保险或者生育保险缴纳不足12个月，则许昌女职工产假期间的工资由单位发放。

　　生育津贴是怎么计算的？

　　社会保险法里面有明确规定，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。举个例子，假如参保女职工小王本人工资每月3500元，但其单位上年度职工月平均工资（实践中就是参加社会保险的缴费工资水平）为5000元，那么小王的生育津贴将按照单位月平均工资5000元发放。

　　总体来说，生育女职工相较于整体的单位就业群体而言年龄偏小，入职年限较短，一般其所在单位平均工资高于本人工资，女职工得到的生育津贴往往高于其本人工资。

　　单位平均工资越高，生育的参保女职工领到的生育津贴则越高。

　　2023年生育保险基金共支出1069亿元，参保女职工人均生育津贴达2.4万元。

　　生育女职工还得到一个“大红包”，按照国家有关税收政策，生育津贴免征个人所得税！