计算方法：

　　生育津贴按照参保人员所在单位上年度职工月平均工资计发，实行生育津贴与缴费年限挂钩，

　　具体办法是：应发生育津贴＝产假天数×（参保人员所在单位上年度职工月平均工资÷30）×（连续缴费月数÷12），其中连续缴费月数大于12个月的按12个月计算。

　　特别提示：不能享受生育津贴的情形：

　　其中，由财政支付工资的用人单位参保职工在产假期间仍享受原工资待遇和生育医疗待遇，不再享受生育津贴；其他用人单位的参保职工按规定享受生育医疗待遇和生育津贴待遇。

　　享受医疗保险待遇的退休人员、无雇工的个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员只享受生育医疗费待遇，不再享受生育津贴待遇。