生育津贴是按自己工资还是公司平均工资计算?

　　按职工所在用人单位上年度在职职工月平均工资计算。

　　生育津贴计算公式?

　　职工所在用人单位上年度在职职工月平均工资除以30再乘以生育津贴天数。

　　生育津贴待天数：

　　1.符合法律法规生育子女的，享受158天生育津贴;

　　2.怀孕未满4个月流产的，享受15天生育津贴;

　　3.怀孕满4个月流产的，享受42天生育津贴;

　　4.职工施行下列节育措施的，享受生育津贴：

　　(1)放置、取出宫内节育器的，自手术之日起享受2天生育津贴;

　　(2)放置、取出皮下埋植剂的，享受3天生育津贴;

　　(3)施行输精管结扎的，享受7天生育津贴;

　　(4)施行输卵管结扎的，享受21天生育津贴。

　　5.属于下列情况的，增加生育津贴：

　　(1)剖宫产、人工干预分娩的，增加15天生育津贴;

　　(2)生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天生育津贴;

　　(3)施行终止妊娠手术同时放置宫内节育器的，增加2天生育津贴;

　　(4)施行终止妊娠手术同时施行输卵管结扎的，增加10天生育津贴。