更新时间:2023-10-09 15:26:18作者:佚名
试用期把员工辞退了是否要付赔偿金
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1、如果用人单位在试用期违法辞退员工,要付赔偿金,赔偿标准是按经济补偿标准的双倍来算的;2、如果是无过错辞退员工的,则不需要支付赔偿金;如果是无过错辞退员工的,则只需要支付补偿金,按员工在单位的工作时
2023-10-09 15:26
盗伐森林或者其他林木,数量较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数量巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数量特别巨大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的,对直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;后果特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
一、最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》(公通字[2008]36号)[工程重大安全事故案(刑法第一百三十七条)]建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国
1、单位最长要在三十日内申报工伤;2、如果单位不申报,劳动者一方最长要在一年内进行申报;3、而社保局或劳动局作出工伤认定决定的时间一般是六十日内,情况简单的,则是十五日内。4、法律依据:《工伤保险条例
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1、不算,家庭冷暴力更多的是通过暗示威胁、语言攻击、经济和性方面的控制等方式,达到用精神折磨摧残对方的目的。属于一方对另一方实施暴力。2、而这种是双方都这样,那就不存在施暴者和受暴者。
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2023-10-09
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