更新时间:2023-05-04 18:08:32作者:佚名
《狱内刑事案件立案标准》(节录)
第二条
监狱发现罪犯有下列犯罪情形的应当立案侦查:
(二十五)罪犯使用各种暴力手段,聚众逃跑的(暴动越狱案)。
最高法暴动越狱犯罪解释具体是什么重要规定
到底需要怎么准确判定暴力取证罪(暴力取证罪由谁立案)
伪造、变造、买卖身份证件罪最多判多少年
犯了拐骗儿童应当如何处罚判刑(犯了拐骗儿童应当如何处罚判刑的人)
刑法对徇私舞弊假释罪既遂的定罪标准有哪些
劳动合同对劳动报酬约定不明,劳动者该如何维权
最高法过失泄露国家秘密犯罪的相关解释规定是怎样的
关于过失损坏电力设备犯罪的相关司法规定具体是什么内容
退伙没有清算怎么处理债务(退伙没有清算怎么处理债务问题)
刑事案件绑架罪的公安追诉标准有哪些
《狱内刑事案件立案标准》(节录)第二条监狱发现罪犯有下列犯罪情形的应当立案侦查:(二十五)罪犯使用各种暴力手段,聚众逃跑的(暴动越狱案)。
2023-05-04 18:08
本罪与刑讯逼供罪的界限(1)目的不同。暴力取证罪行为人的目的是为了逼取证人证言,刑讯逼供罪行为人是为了逼取口供。(2)犯罪对象不同。暴力取证罪的对象限于刑事案件的证人,刑讯逼供罪的对象则是犯罪嫌疑人和
在依照国家规定应当提供身份证明的活动中,使用伪造、变造的或者盗用他人的居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件,情节严重的,处拘役或者管制,并处或者单处罚金。有前款行为,同时构
拐骗不满十四周岁的未成年人,脱离家庭或者监护人的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
现行刑法对徇私舞弊假释罪既遂量刑规定是:犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本罪的主体是特殊主体,即必须具有司法职权的国家司法工作人员,实际能构成其罪的,则为
1、依照劳动合同法的规定,劳动报酬约定不明确的用人单位应当对劳动者实行同工同酬。如果用人单位侵犯劳动者的合法权益,劳动者可以去当地的劳动局举报依法申请仲裁、提起诉讼。2、《中华人民共和国劳动合同法》第
2023-05-04 18:07
复议上诉和申诉的区别是什么(复议是上诉吗)
犯盗伐林木该如何处罚判刑 犯盗伐林木该如何处罚判刑案例
2023-05-04
无权处分他人财产的法律后果是什么 无权处分他人财产的法律后果是什么意思
违规披露重要信息罪法院会判多久 违规披露信息罪处罚
刑法出售出入境证件犯罪的犯罪认定有怎样的标准
最高院传播淫秽物品案件的相关司法解释规定都有哪些