更新时间:2023-04-20 16:48:44作者:未知
不可抗力和意外事件造成的损害应是犯罪吗
没有签合同拖欠工资不给去劳动局有用吗
个调税是个人所得税的吗(个调税扣除)
个体工商户的生产、经营所得包括哪四个方面
劳动合同需要放进人事档案不
劳动合同的期限包括多少种(劳动合同的期限包括多少种情形)
九级伤残解除劳动合同会赔偿多少 九级伤残解除劳动合同会赔偿多少呢
劳动合同到期处理方式有多少种
私有财产被人侵犯应该怎么处理 私有财产被侵占如何解决
对方不遵守离婚协议该怎么办(离婚协议如果对方不遵守怎么办)
1、不可抗力和意外事件造成的损害不是犯罪。根据《中华人民共和国刑法》明确规定了行为在客观上虽然造成了损害结果,但是不是出于故意或者过失,而是由于不能抗拒或者不能预见的原因所引起的,不是犯罪。2、法律依
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1、没签劳动合同劳动局投诉有用,劳动者没有劳动合同,那么劳动局不会受理的,但是劳动者可以反映到仲裁委员会、法院解决。可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需
1、是的。个调税,规范说法叫“个人收入调节税”。“个人收入调节税”是以前的说法,九十年代以后,统称为“个人所得税”。“个人所得税”主要目的是为了调节收入平衡,减少贫富差距。政府征收个税的目的是为了保障
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1、经工商行政管理部门批准开业并领取营业执照的城乡个体工商户,从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业的生产、经营取得的所得。2、个人经政府有关部门批准,取得营业执
1、需要,一般劳动合同中会有规定:本合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,自签订之日起生效。除档案外,录取通知书,职工登记表,转正定级表等都应放入档案,同时,这些也能证明你的工作经历。2、劳
(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年;短到一年或者几个月。(二)无固定期限劳动合同,亦称不定期
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安徽要约、要约邀请主要差异(区分要约和要约邀请的标准)
质押权和质权具体是一样的吗 质押权和质权一样么
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枉法裁判罪的量刑标准应当是什么 枉法裁判罪的认定与立案标准