更新时间：2023-11-02 06:28:08作者：佚名
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1、劳动合同到期单位原因不续签，可以要求经济补偿金，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工
2023-11-02 06:28
1、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。2、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤
1、欠款只是个事实，不是法律关系，租金、买卖、餐费、服务费、咨询费、工资等都可以是欠款。欠款就是应该付的款没有付而已。2、欠款的案由如何确定，根据欠款所依据的基础判断，比如买卖未付款，那就是买卖合同纠
2023-11-02 06:27
一方因情况变化，不能支付或不能按原定标准支付子女抚养费时，一方具有下列情形之一，不能支付或不能按原定标准支付抚养费时，可以请求不付或减少原定子女抚养费给付数额：1、一方因工资或收入减少2、一方因病或伤
(一)医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。(二)误工费受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入
1、公司法依法吊销的八种情形有：虚报公司注册资本、适用虚假证明文件进行登记注册的、公司破产、解散清算结束后不办理注销登记的，仿造、涂改、出租、出借、转让营业执照，情节严重的，公司超出核准登记的经营范围
2023-11-02 06:26
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2023-11-02
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