更新时间：2023-10-15 16:42:59作者：未知
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劳动争议解决途径劳动争议的解决途径用人单位与劳动者发生劳动争议。当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。1.协商。争议当事人之间自行约定，通过协商，在法律允许的范围内相互让步或一方让步
2023-10-15 16:42
1、协议离婚有法律效力。2、《民法典》明确规定了双方可以自愿协议离婚。但需要持离婚协议书到民政局领取离婚证。离婚协议书是协议离婚的实质性文件，申请登记离婚的双方当事人必须认真制作，经双方签字后产生法律
房屋价值补偿标准如下：（1）房屋补偿费（房屋重置费），用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。（2）周转补偿费，用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时
给付赡养费的法律规定如下：1.赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理；2.对经济困难的老年人，应当提供医疗费用。3.如果子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，对于超出部分，二个子女以内的按50%
根据法律规定，在刑事诉讼中，公安机关侦查终结的案件，一律由人民检察院审查决定是否起诉。人民检察院审查案件，对于需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。补充侦查以二次为限。对于二次补充
工资协商合同纠纷的，首先由劳动者与用人单位之间进行协商沟通；协商不成的，可以向当地的劳动监察大队投诉；或者直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果是因为用人单位未及时足额支付劳动报酬等情形的，用人
最高法对有影响力的人行贿案件的相关司法规定包括什么
2023-10-15
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