更新时间：2023-04-20 15:46:18作者：佚名
违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。
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(1)效力不同。要约对要约人具有约束力，受要约人的承诺送达，合同即告成立。要约邀请可以任意撤回，不存在撤销的问题。但要约邀请也可能构成缔约过失责任和《反不正当竞争法》、《广告法》上的责任。(2)目的不
2023-04-20 15:46
违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者
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2023-04-20 15:37
1、客体不同。商标权的客体为申请并核准注册的商标，是区别商品和来源的标志，而商号权的客体只是区别企业本身的标志，具有人身权属性，与特定的商业主体的人格与身份密切联系，与主体资格同生同灭。举个例子：如果
1、质权与质押是两个不同的概念，质押是指设定质权的法律行为，质权是指质权人的权利;质押是质权产生的原因，质权是质押引起的法律后果。一般情况下经常会将质押权缩写为质权，质权又分为动产质权和权利质权，而这
2023-04-20 15:34
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